terrybog wrote:
我正好在這社區目前成交價每坪19萬喔，學成路大學路路口(不是樹林那邊的北大)，我可以回答你兩年前的單價同社區每坪22萬。
買房會殺價很重要 當然運氣配合得好的話
就算同一時期買的房子
一坪價差2~3萬都很正常滴
所以有些公司或是店面需要全年無休開店的,就要在增加人力去補足那一天的休假
但是一旦人增多了也不可能只讓他上一天班,所以一定會排一些班給這個人上
那其他原本在這崗位上班的人員一定會少上一些班或減少加班
那原來的這位員工的加班費就變少了,收入也變少了
企業因為增加了人,自然成本也增加了
為甚麼我會了解,因為我在apple供應練工作負責管理職
其實因為之前富士康員工跳樓後,apple以及歐美大廠都在推行這樣的辦法
強制7休1,但是增加很多人員成本,後來也因加班少,員工也不容易留任
後來就跟客戶要求漲價代工費,因為客戶也不讓你漲價,
所以乾脆以後排給客戶一周6天生產的產能
這就是所謂雙輸的局面
當然如果你是錢領的多的管理人員反正錢照領假照放,反之基層員工就很慘了
乖乖馬 wrote:一例一休的用意是強迫員工一定要休假,七休一所以有些公司或是店面需要全年無休開店的,就要在增加人力去補足那一天的休假但是一旦人增多了也不可能只讓他上一天班,所以一定會排一些班給這個人上那其他原本在這崗位上班的人員一定會少上一些班或減少加班那原來的這位員工的加班費就變少了,收入也變少了企業因為增加了人,自然成本也增加了為甚麼我會了解,因為我在apple供應練工作負責管理職其實因為之前富士康員工跳樓後,apple以及歐美大廠都在推行這樣的辦法強制7休1,但是增加很多人員成本,後來也因加班少,員工也不容易留任後來就跟客戶要求漲價代工費,因為客戶也不讓你漲價,所以乾脆以後排給客戶一周6天生產的產能這就是所謂雙輸的局面當然如果你是錢領的多的管理人員反正錢照領假照放,反之基層員工就很慘了
沒錯，付加班費跟再請人的成本考量下
再請一個人分攤加班成本，似乎比較划算
以我們公司來說若不加班，
要維持以往的收入，至少要加薪10%
但事實上是多一個同事少10%收入…
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