是「消費」把「儲蓄」給吃掉了以吃飯來說台北一餐也許要花70~120,相同的餐點中南部也許只要60~80交通上台北捷運最便宜20元,公車16元如果我上班地方捷運轉公車就要付出(20*0.9)+16-8=26元來回就是52元一週5天就是260元而在中南部工作騎機車,一週油錢算150元,那我就省下110元了相同薪水(或台北不多過3K),基本上就是打平,消費把儲蓄吃掉了當然也可以過得很樸實的生活例如週六日去圖書館看書上網吹冷氣響應政府節能減碳政策
bigbo1211 wrote:台北一餐也許要花70~120,相同的餐點中南部也許只要60~80...(恕刪) 這跟你想的可能有點不一樣,中南部餐點是較便宜,但是用的食材份量跟等級,也差一等。中南部餐點較便宜,是為了適應當地的消費水準,可不是便宜又大碗。
lelotw wrote:這跟你想的可能有點不一樣,中南部餐點是較便宜,但是用的食材份量跟等級,也差一等。中南部餐點較便宜,是為了適應當地的消費水準,可不是便宜又大碗。 別把台北人說得那麼高檔,一般的平價消費是比南部貴很多因為食材都是從中南部運到台北市的。菜商不用加運費嗎?同樣的東西在台北市就是比較貴,還更難吃,可是因為台北市人太多,還是做得下去。南部都是產地直送,新鮮度和等級都比台北市高。當然台北市要吃到新鮮的等級,絕不是120元可以吃得到的。會說這種話果然是不常踏出台北市的人才說得出來。還是你本身都是吃500元的三井便當,那我們就沒話說了。
dearevan wrote:今年又走了三個研究助理...(恕刪) 年輕人會這樣..常有的事,工作能力、專業等與薪資成正比,台北是最佳的競爭環境,正會爬的時期怎會存到錢,耐不住性子的觀念未來還是差不多而已,任何環境都能生存...觀念很重要,幾年後可能差異會拉大,到頭來只會後悔看著別人成就比自己高。
小弟的部門也是發生類似的事,很多同事都後來回自已的家鄉工作了,例如:台中、台南、高雄,現在新竹的薪資和台中是一樣的(同間公司),但新竹的房價、物價確高不少出來,仔細算一算真的在新竹沒搞頭,變成整個部門新人超多,而中科的部門的人員就很穩、夠資深,其實把工作機會平均分配,別太過於集中某些地方,這也算好事吧。某次老闆問我:為什麼這麼多人想調去台中工作?我只能很婉轉地跟他解釋:在新竹薪水也不會比較高,為什麼不去房價、物價低的地方,至少未來房子、車子比較大。(女人也比較多??)台中生活環境又好、又相對便宜,應該正常的人都會選擇去中科吧@@結果他只淡淡回答:喔!!原本我已經不考慮用南部孩子,現在連中部人也不考慮了!@!$@#%$%@%…真的當下感覺有,腳痛醫腳,頭痛醫頭的感覺,不如好好想一下如何把人材留下吧!!