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我認為以後無薪假是常態

重點不在營收阿

是在獲利與競爭力...

營收越做越高..但是錢卻越賺越少..這種生意還有做的必要嗎?
這個問題不是很明顯了...
台灣過去20 年
主要的兩個大咖: 代工 跟 山寨
兩個都不是"領導"產業
都是跟著跑....
如果把技術上需要的部份考慮進去
雙D 只會開工廠
技術都不在自己身上

而唯一做品牌的公司
感謝的是"老闆的創意"
對工程師 只想榨乾....

結果 顯而易見吧

HaHaSue wrote:
他現在更在意的應該是...(恕刪)


讓馬吳配落選,然後秋後算帳的時候,罪魁禍首就是白賊X
無薪假又不是今年才有

以往都有
一年內會有所謂的淡旺季
再淡季或遇上不景氣
庫存過高 本來企業就是會放無薪假

加上台灣都是走代工
所以更加明顯

請不要擔心無薪假的問題。
選錯行業只要望向地產業,去拼個仲介職,就算起步晚了,去幫人買賣地產可以累積無數功德,同時快速累積彼此的資產。
現在的房地產交易只是暫凍,真正的噴發和狂勃時刻,其實已經不遠。
你知我知,這段日子在這市場上累積了多少能量,無數的人壓抑著,忍著,為的就是千載一時的出手致勝。
要注意,就算價格崩盤,仲介只是負責抽成,沒有什麼違法仲介問題的話,價格低了抽傭只消以量取勝,必然又可以創造無數業績。
被裁員和被放無薪假的工人們,這正是你們充電考不動產經紀人的絕佳時機。
市場上一堆不肖仲介是該注意了...
因為那些曾經的電子新貴沒頭路的日子已經來到。
這時節不是加入房仲是加入什麼才有五萬保障底薪??
你們...保重!
凸天行 wrote:
請不要擔心無薪假的問...(恕刪)




好耶.鼓勵大家來當仲介.全民都投入這不事生產的行業.

房價上看一坪一千萬摟.好耶好耶~~~~~~~~~~~~~~~~~

台灣加油.不沉的航母.好棒的天堂~~~~~~~~~~~~~~~~

每人都能月入百萬千萬真是好願景.

該選凸大當總統~~~~~~~~~~~~~

我倒覺得

不如讓科技業放一個月假

歐洲很多國家的國民都有這樣的年假

科技業也幫我們台灣賺進很多錢

大家都放的假, 才可以真正休息

不然只是把事丟給別人做而已~~



好吧...這是有賺錢的狀況~~


不過我真的覺得他們是需要休假的

是年假不要叫無薪假~~

好像即將裁員似的




PhoenixWang4634 wrote:
政府若不立法禁止無薪...(恕刪)


你可以禁止無薪假

但無法禁止企業不開除你


選項來了,你要放無薪假還是直接資遣?
企業就是沒這麼傻,直接資遣,還要資遣費

搞無薪假不用付錢

員工培養有這麼容易? 資遣後如果一個月後又要同樣的人,哪裡找? 同樣在把付了好幾個月資遣費的人請回來? 還是在重新找人重新培養?

想就知道無薪假是個企業爽爽爽的東西,不想付資遣費,又不想付月薪,又不想重新找人

講甚麼雙贏? 笑死人了


要雙贏就是至少給半薪或是2/3薪水,不然員工沒領薪水怎麼會放心休假? 笑掉人的大牙
小魔陀 wrote:
你可以禁止無薪假但無...(恕刪)


看希臘就好了.把它當借鏡.
倒一倒比較快別在那每年拖累別人幫它擦屁股.

那麼簡單的選項跟本不用想.

財團賺錢自己享.賠錢要政府補貼.拿錢給它渡難關.幫它把人員安置好.

想想吧.

該行業如果那麼賺錢.其它財團會重頭做的.別怕沒人接著做.不賺錢就倒了吧.
跟商人講良心?學學國外吧.我有多少能力跟你談多少薪資.做不到.不囉嗦裁掉我.走人.
做到你就加薪或給我獎金鼓勵.不然我就換另一家.它們搶著要人.
有能力的不怕被裁員.老板也不怕投資下去賠不完(能及時止血.利潤中心制)而倒閉.
不是很好.拿薪水的開心.給薪水的也不怕沒賺錢.還擔心你死賴不走.還要給你資遣金.
不是台灣這種唯維是諾.不思進步.少做少錯的20年薪資都不漲的制度(因為你沒本事拿高薪啊.老闆壓的你死死的.因為你沒地方要你除了我.換地方也拿不到我這邊一樣的薪資.不然你就要去燒炭了).
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