台灣喪失競爭力的主因 (第27頁)

旋風
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261樓

2015-06-01 14:34

ltelung wrote:
沒有爆肝行為.. 你...(恕刪)

當時普遍是沒有爆肝行為的
從五點下班，各工業區出口擠滿了趕回家煮飯的主婦就清楚了解，現在這種情況還有沒有其實你我都清楚

當時幹粗工的確實比op高上一大截
30年過去op薪資都上升，唯獨粗工是原地踏步

當年不到100萬買的房子利率是8.0%以上
基數你懂的
就算現在的利率地到不足當年4分之1
但因為母數大於當年幾倍甚至幾十倍
再加上薪資前進幅度落差太大
當年反而比較清鬆
不然也不會有銀行想推40年房貸
這種綁死你一生的專案

現在美其名曰週修二日
可是實際上看到也吃不到
變相強制加班，掛那個名稱
是有比較辛福嗎？

piwu0531

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262樓

2015-06-01 14:57

旋風 wrote:
當時普遍是沒有爆肝行為的
從五點下班，各工業區出口擠...(恕刪)

難道現在加工區每天五點下班時間一到 , 蜂擁而出的汽機車大軍是阿飄 ??
其實以前星期六是要上班的 , 星期天要不要上班則是看老闆心情 .... 所以往往一個月
只有一兩天能放假哩 ~

不過那時當工人的也只能忍氣吞聲 .. 要不然老闆一不高興炒魷魚(當時沒有資遣費及失
業救濟金這種東西) , 到時連小孩的學費恐怕繳不出來哩 !!

現在常看到媒體及網路上宣傳美化當年的勞工工作環境 ... 有時真的不禁啞然失笑呀 !!

ltelung

ltelung
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263樓

2015-06-01 15:13

旋風 wrote:
當時普遍是沒有爆肝行為的

當時作業員加班才加的兇~領班天天催人家加班...

以前人沒現在會唉~就當那時人都沒超時工作的.. ^++^

現在工廠都外移了..盛況不再了好嗎??!!

旋風 wrote:
30年過去op薪資都上升，唯獨粗工是原地踏步

怪了..我老婆哥哥做水泥工..薪水可沒原地踏步...

piwu0531

piwu0531
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264樓

2015-06-01 15:46

flynight wrote:
就像政府把年終獎金加在前幾個月的平均收入一樣
欺騙人的手段...(恕刪)

這些年來政府都是用同樣標準計算平均收入的呀 ~ 這有啥好欺騙的 ?

http://win.dgbas.gov.tw/dgbas04/bc5/earning/ht456.asp

.展哥.

.展哥.
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265樓

2015-06-01 15:52

piwu0531 wrote:
每天五點下班時間一到 , 蜂擁而出的汽機車大軍是阿飄 ??

這就是台灣沒有競爭力員工的象徵,不只加工區,在高雄或台北幾條商辦較多的道路像是松江路,南京路,忠孝東路,高雄的中正路等等,一到下午五點一堆員工蜂湧而出下班,然後晚上商辦區就烏黑一片,反觀日本,新宿或千代田等商辦主要區,到半夜一樣燈火通明

gallant224

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266樓

2015-06-01 16:05

.展哥. wrote:
這就是台灣沒有競爭...(恕刪)

沒錯台灣應該取消週休二日

並且擴大19.5K產業替代役甚至6K產業替代役

這樣每個企業都養的起研發大軍

台灣競爭力Biang Biang好你覺得好不好？

台灣人均工作時數沒有拿下第一表示台灣人不夠努力~

Lorenzt1982

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267樓

2015-06-01 16:26

瑞士洛桑管理學院公布2015年全球競爭力評比，
台灣從去年的13名進步到第11名，
在亞洲排名第3。
除了基礎建設小幅滑落外，
經濟表現、政府效能與企業效能都有進步。

台薪資倒退柏南克驚訝 - 聯合新聞網
5 天前

慣姓老闆:員工薪資過高不利競爭力 that's all
進步兩名廣大勞工於有榮焉都是大家的薪資停滯

piwu0531

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268樓

2015-06-01 16:32

Lorenzt1982 wrote:
台薪資倒退柏南克驚訝 - 聯合新聞網
5 天前...(恕刪)

大概是柏南克來台灣前有做過功課 , 看過政府統計資料了 ~

難怪他對採訪記者一而再再而三強調台灣薪資倒退這行為 , 會覺得驚訝呀 !!

台灣記者的素質 .... 唉 ~

pampers

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269樓

2015-06-01 17:07

旋風 wrote:
其實很多耶可成這種...(恕刪)

很久以前研究所畢業開始工作時，起薪45K，雖然也是責任制，但是從來沒有人去想過這些事情，大家只有想到如何學到新的東西，學校的東西根本不符實際的需求，每天七八點離開公司是正常的，因為會利用公司的資源來充實自己，大家都知道所知有限，只有讓自己更有實力，這才是真的，工作初期那幾年，常常是半夜離開公司，只因為發現一些新的技術，更好的解決方案，一直專研忘了時間。而那個年代只有聽到過勞死，沒聽過打On line game到死。

有實力時，別人會看見的，一直在爭議啥22K, 50k, 難道一輩子就都停止在這個起薪嗎? 如果真的是這樣，自己就要好好反省，當然可能老闆是一個十惡不赦的壞人，那自己為何不換工作呢? 有實力時就不用怕走出去，而換工作也是加薪的最好時機，30%, 40%是基本的跳法。每個時代都有年輕人，也都有掌權的人，也都有分配的問題，重要的還是如何充實自己。一碗不好吃沒料的牛肉麵，大家出很多錢去吃嗎? 而好吃的麵，大家搶著排隊來吃。

記得高中老師說過，公平與不公平，不適看幾年得，應該是以整個人生來看，也許是兩輩子、三輩子加起來看。真的沒有必要在那裏說啥上一輩的人，這一輩的人，下一代的人，我們都會經歷這些年代，準備好自己，或許是每一代人最重要的責任。

flynight wrote:
T大，聽起來貴公司...(恕刪)

a0145688

a0145688
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270樓

2015-06-01 17:20

顧家庭還是顧事業
只能選一~顧事業怕老婆
顧家庭新水很一般過的很苦
薪水高只能泡工廠不然就苦力吧