昨天 在公務界的 朋友 去監考晚上出去吃飯正好碰到聊說:「監考時 有2個 考生 太緊張 送醫急救」我就搞不懂 一個取錄取 這麼低的 考試考上了 也是混□飯吃頂多也買個 房子 養兒育女 長大這樣而已 有必要 被 批成這樣?這樣的錄取率 如果是大學聯考 ---->差不多上台大了吧人生的路 本來就是自已選擇你愛去業界就去業界愛往產業發展就向產業發展愛往學術就向學術不是嗎?而且 這幾年 來考上的 新進公務員 素質都很好 (以會計來說,別的小弟不知道,謝謝)小弟是會計師事務所出身(勤業眾信 跨國會計師事務所 不怕板上的嘴炮大大知道)你們可以去國稅局打聽打聽這幾年新進的 公務員超過一半的比率有以上 「會計師」執照現在 考會計公務員 比 考「會計師」難考<--------自已去考選部查這樣的公務員 高考 一個月 領個 4.5萬,就算有 月退給他 過份嗎?買個600萬的房子 過份嗎?小弟 在事務所的同事,離職後有一部份往台灣產業界去----->不想離開台灣,又想拚一拚人生的志業有一部份去香港、新加坡工作------>薪水是 台灣的 4倍 呵~~~~~~~~~~馬總統他女婿---300~400萬的薪水,差不多是行情價有一部份考上公務員------->為的是 可以照顧孩子,不會被外派大陸或其他國家(小弟我之前 出國查帳,有時一出去就是 1個月,1年要出去好幾次 >< )或許你們不知道 早在金融海消前 中國大陸的查帳員 薪水就比台灣高很多了 呵~~~~~~勤業眾信 也有會計師 去大陸升合夥人的也有查帳員申調去 大陸 勤業眾信 上班工作的(當然美國也是有的) 呵~~~~~現在這些 新進的公務員 可是有實力 去新加坡 香港 大陸 工作的在這樣鬥下去,呵~~~~~~~~~~~或許 有一天 台灣 優秀的人材真的會跑光(先說的呀,老一輩的公務員 優秀不優秀 ,小弟可是不知呀!)如果 你的薪水少,那請你努力進修,在這邊喊打喊殺,是沒有用的有實力的人,不論到那邊,都是有實力如果你沒實力,就算讓你進了google,你領的,還是跟本來一樣的薪水22k 就算你把全國的公務員都「開除」到時,能有實力進去的還是這些人有實力的人對了 混黑道,也要是看學歷的呵~~~~~~~~~~參考 白狼,張安樂<-------------此人小弟非常佩服,真是個人材喊打喊殺--------->還沒長大就被砍死了~~~~昨天新聞消防員遇閃燃殉職 撫卹1800萬 <----不知道會不會有嘴炮大大 又在酸撫卹金大高????
ttonychen wrote:昨天 在公務界的...(恕刪) 從來不反對公務員有好待遇,及退休制度, 但是公務員領國家的錢就要好好做事, 現在能考上公務員都是優秀的,但會考試並不代表會做事 ,公務員請拿出良心,好好為民服務
真有趣有人規定在台北市上班的公務員一定要買在台北市區嗎?而且本樓的標題是-現在連公務員都買不起600萬的房子..一堆人在歪樓歪什麼勁?有多少本事扛多少錢的房子這麼簡單的道理到現在還是一堆糞青搞不清楚又想吃香喝辣又想輕鬆買房天底下有這麼好的事情那大家都不用奮鬥了老話一句[這年頭怨天怨地怨父母怨社會的人多了些。]為愛癡狂 wrote:彰化市區一坪要多少?台北市區一坪要多少?(恕刪)
ttonychen wrote:昨天 在公務界的...(恕刪) 我贊成以合理的報酬及薪資來吸引人才加入公務體系, 不過我倒是覺得這篇文章可能有點誤導.當然我相信ttonychen的本意應不在此, 人多優秀多會考試是都不是重點, 在工作上的表現才是關鍵
chinshentw wrote:我贊成以合理的報酬及...(恕刪) 公務員問題不在優渥的薪資及福利而是幾乎沒有淘汰制度存在只要不犯大錯幾乎怎麼幹都沒事最多也就職位原地不動公務員優渥的福利照樣領造成公務員多做多錯,少做少錯,不做不錯君不見某些大官犯貪汙還能申請回職還沒判刑確定前,薪水照樣領這就是人民忿忿不平的原因公務人員就躲在公務人員自訂的保護傘下行事
旋風 wrote:公務員問題不在優渥的...(恕刪) 贊成, 我相信兢兢業業的公務員佔大多數, 但的確有考上了就認為國家要養他一輩子的害群之馬.不過關中所提的制度也給主管太大的權利, 民間企業遇到不對盤的主管還能跳槽, 吃公家飯就很難.
kasister7372 wrote:很想顛覆大家外界對於...(恕刪) 沒錯現在基層公務員福利真的不好~~真的沒大家想像領那麼多都是媒體在亂報我高考財稅行政進去年資4年 是小小承辦員 目前7本2本俸現在才28435而已還要扣除健保及退撫基金及公保剩餘只比22K多一點點而已!!
chinshentw wrote:民間企業遇到不對盤的主管還能跳槽, 吃公家飯就很難....(恕刪) 民間企業也要看環境有的時候也不是跳槽就OK的現在整體的台灣產業環境就是充滿壓迫劣幣驅逐良幣個個有樣學樣這家公司用責任制.長工時壓迫勞工用更低廉的薪資來降低成本,提高競爭力別家公司也迫於無奈為了生存也照幹,甚至還以此作為職員的考績依據這種風氣,再加上政府.勞委會.勞檢所幾乎不存在的事實配合這種九牛一毛的罰則怎叫廠商面對這塊壓迫勞工取利潤的肉塊不會垂涎欲滴呢??換成我是老闆,我都不想放過!!跳槽也不是最好的選擇夠能力的人家早挖走了