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要拿老一輩的人和年輕人比較 根本蘆筍比菜頭....


alonenorth wrote:

但是不要害怕改變環境 然後只是出一張嘴.....


所以年輕人不要只是出一張嘴

但是老一輩或者成功者也一樣不要只出一張嘴...

以過來者來說年輕一輩怎樣怎樣要如何如何,在我看來跟年輕一輩只會抱怨...

是相同的都只出一張嘴



看到網友的分享
讓我想到前一陣子ppt上分享存錢買房還讓女朋友瘦身成功的文章
http://disp.cc/b/337-6ZuU

ff6947tww wrote:
真是難得的行家,從頭...(恕刪)


竟然被刪文...這裡是不許人說實話呢 還是是一言堂呢


peterTG wrote:
只是把看到的,聽到的,知道的寫出來而已...
出書就免了,上談話節目說真的也沒必要,反正台灣看電視的人很少,跟名嘴一樣去那講些五四三,有沒有用還很難說...

台灣現在需要的是改變,不是靠別人去說,而是要自己去想。
但真正的既得利益者既然會選擇用貼標籤的方式去壓榨年青人,要想他們改變基本上是很困難的...所以我只會勸大家有機會趕快往國外高薪的地方跑,不要留在這裡給人作賤...
...(恕刪)


又想到既得利益者功者的嘴臉那一篇了...
我覺得樂透彩害人不淺!記得小時候沒有樂透,也沒有想說要去買,如今現在大街小巷到處都是樂透彩店,讓大部份的人都想著發財夢!年經人也跟著買,價值觀變了,變得不想努力就想一飛衝天,我認為樂透彩的廣大發行真的要負很大的責任。
linpredator wrote:
又想到既得利益者功者的嘴臉那一篇了...

沒辦法,台灣就是這麼糟糕...
既得利益者吃相難看,就還是有人願意給他們吃,還會幫忙護航...當然不滿意的人只好想辦法離開。

之前某台商講的連15K都沒有,未來是真的可能發生的...特別是以台灣人以為省吃儉用度過這關就OK的心態來說,未來還要更省吃儉用度過幾關還不知道勒...

sasserheo wrote:
我覺得樂透彩害人不淺!記得小時候沒有樂透,也沒有想說要去買,如今現在大街小巷到處都是樂透彩店,讓大部份的人都想著發財夢!年經人也跟著買,價值觀變了,變得不想努力就想一飛衝天,我認為樂透彩的廣大發行真的要負很大的責任。

人無橫財則不富,有買有機會富,你買不買?

不要說什麼價值觀啦,當你爸媽辛苦一輩子,還不如老闆兒子隨手揮霍的金額,你在不偷不搶的前提下,會不會想去買彩券變有錢?

台灣已經是笑貧不笑娼了,買彩券還好的勒,你應該沒遇過去兼差賣身還堂堂正正的告訴你"老娘就是賺的比你多,你個死窮鬼魯蛇嗆個屁"。

sasserheo wrote:
我覺得樂透彩害人不淺!記得小時候沒有樂透,也沒有想說要去買,如今現在大街小巷到處都是樂透彩店,讓大部份的人都想著發財夢!年經人也跟著買,價值觀變了,變得不想努力就想一飛衝天,我認為樂透彩的廣大發行真的要負很大的責任。
...(恕刪)

筆記筆記
原來是樂透害了大家
以前好像有一個東西叫做大家樂...
alonenorth wrote:
你會不斷嘗試各種方法 直到成功 完成目標的成就感是很棒的,這也要有過經驗的人才有辦法體會!!
已經說過 也解釋過了.....
為什麼一定要套用25K 要買房??
我可以跟你說 如果只是想領25K一輩子 什麼都達不到!!
如果我當初選擇去做一般的工作 而不是做沒有底薪的工作
今天不可能存到什麼錢 因為沒有底薪 所以高獎金 我可以替自己工作 決定收入
我不害怕沒收入 更努力去拼 為何要去領25K死薪水
...(恕刪)

這說法其實不太公道,人各有志,並不是每個人都期待成功。
有很多人只想用普通的努力,得到普通的報酬平凡的過一生。
問題是這種機會現在都不可得了,這是個很大的社會問題。
當然每個人所謂的"普通"可能定義都不一樣,
但是社會應當維持一個讓普通人能活得下去的環境,
而不是我不想成功就會淪為奴隸的環境。
這樣說你可否理解?

p620329 wrote:
這說法其實不太公道,...(恕刪)


P大中肯~~當然可以理解....

只是現在的環境 政府無能 金融全球化之下 國際企業大吃小

錢和資源幾乎都被大企業拿走了!!中小企業和一般的百姓吃虧

也導致一般百姓的錢越來越難賺....也越來越薄

問題是 環境就是這樣~除非逃到國外!!

不然要生活下去~只能改變自己

好景已經不長在了阿........
我也是7年級生,個人認知(我從電子業發展開始說)以前經濟好.剛好台灣踩到機會財pc產業這塊(趨勢),產品大賣,即使是代工毛利低(好像有10%以上)但營收高,公司獲利一樣很驚人,在需求也不斷成長下,公司自然會不斷擴張,建廠會創造出更多周邊需求,員工也會一個蘿蔔一個坑,一直往上爬,薪資3級跳,也比較敢消費自然會比較有野心與自信,跟現在大陸GDP2位數成長一樣(現在沒有了GDP7~8),比較有野心與自信.
PS:建廠員工會學到更多知識與技能,錢會比較好賺,在市場未飽和機會多,當然更有本錢創業

現在蠻多產業(傳產.代工業.低毛利.高污染)西進或往東南亞,代表資金人才往國外移動(員工薪水低,土地成本,市場未飽和機會多,),資金一移出很自然在台灣投資降低,薪水當然不太會漲.
不過最主要是台灣這波智慧型手機和平板的機會財沒踩到(韓國踩到了)+大把資金投入剛好是3D慘業+PC產業沒成長還衰退(代工毛利率三到四)+人口結構來看目前台灣是燈籠形,人口大量供給產品卻賣不好+公司要存活,薪水當然往下當阿.

個人觀察心得 題外話:公司有問題找主因通常都會指向經營者,因為他創造企業文化.創造企業內部規則.決定公司方向.主要幹部也是他找的或認可的.

以目前資源大概掌握在50~60歲以上(我的觀察+銀樓朋友說的),當口袋飽了,自然會比較保守比較不會向年輕時幹勁十足,所以趨勢一變,比較容易轉型不過來,但又餓不死,自然會想盡辦法cost down.(台灣中小企業居多)

看到一家公司開出員工薪水不斷降低,就可以知道這家公司在衰退.反之亦然.
套在國家也一樣,台灣開出員工薪水不斷降低,就可以知道在衰退,做出產品是不太需要或飽和.
韓國和大陸薪水不斷升高,就可以知道國家不斷成長中.產品賣的很好.


所以很認同板主這些話:
天時地利沒有了,環境更加險峻了,增加財富的道路上困難重重,但是堅持自己的領域和目標信念,花時間準備等待,或許,哪天財富重新分配的時候,我們能夠異軍突起,走向更成功的人生.


不過現在台灣是進入衰退趨勢沒這麼容易翻身,就像股票多頭,有買不想賺也難,股票空頭,想賺錢就真的要靠本事了(絕多數賠錢).看是要靠公司體制往上爬或靠世界遊戲規則往上爬.

送幾句話給我和7~8年級生: 無財作力 少有鬥智 既饒爭時





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