T15346 wrote:
土木工程師去半導體業，或是其他科系，其實也還好，就是基本的操作員
一聽就知道不是內行的，
GG需要各式各樣的人才，光是廠務單位，就需要土木，機械，化工，環安，工業工程，…………
不用建廠，公安，氣體，化學，…………各單位嗎？就給協力廠商任意他們弄嗎？
不用裝內行，講一些聽起來很幽默的話。
lycer wrote:
可以問一下你們公司的月薪範圍嗎？
總年薪落在那裡
所有的員工買房總價落在那裡
這比較實際吧
千萬不要說你們公司員工買房的頭期是靠轉賣你們公司的預售屋賺來的
2017年，董事長親自開給台大土木系，有技師牌的學弟，月薪高達3萬5千元。（下方連結第6項）
現在2024年，該董事長應該更厚愛員工了。
https://www.ptt.cc/bbs/Civil/M.1487349906.A.E64.html
只是個過程 wrote:
2017年，董事長親自開給台大土木系，有技師牌的學弟，月薪高達3萬5千元。（下方連結第6項）
現在2024年，該董事長應該更厚愛員工了。
https://www.ptt.cc/bbs/Civil/M.1487349906.A.E64.html
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引言
留言
Trillionaire2020
博土: 修心才是人生之道，(你的)薪水夠用就好
有個代銷跟我說
預售轉賣真得很好賺
她有一次刷卡完
帳單都還沒來
就轉賣出去
賺了 50萬
她現在跟她老公住透天
胡博士的員工
如果是追隨智者
靠這麼聽明的方式買房
月薪3萬5千元
夠買房了
OldWilliam wrote:
這是一個很可怕的現象
我沒有完全注意到
謝謝你的提醒
也許我要思考因此調整我們公司未來的發展方向
隨著電費又將調整
營造人力短缺及搶工
政府營造管理、管制愈來愈嚴苛，造成管理成本再增
利率又提升了
房價沒有下跌的空間
看來整體環境確是不妙...(恕刪)
我這邊可以分享一個方向。
原物料、工資、土地等成本，
一定是不會下降。
都市化也是不可能改變的趨勢。
所以房地產從早年的透天走向大樓
增加土地的利用率。
近年從大坪數走向小坪數，
以符合平均薪資水平。
但目前坪數已經壓縮到無法再壓縮了，所以，下個階段一定是走向地上權模式。
開始會是70年地上權，
再來就變50年地上權，
再來就是30、20年向下。
土地未來都會是財閥、富人持有，
年輕的購屋族多半都是購置地上權而已⋯⋯
你們公司也可以找地主配合，
讓地主出租70年、50年給買家，
你們推70年、50年的地上權案件，
這樣總價大幅下降，
產品就能獲得更多市場接受度。
跟您分享。
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