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非主管薪資平均都200以上,難怪房價這麼有撐啊。。。

黑羽斷翼 wrote:
我可以很負責的說....(恕刪)


不是算出來的,是記者吹出來的。
我同學前TSMC品管經理,雖說已退休很久,退休時年薪也沒到200。
這是證交所的公開資訊怎麼吹
不知道就別亂講

http://mops.twse.com.tw/mops/web/t100sb15

為便利投資大眾掌握各公司薪酬,證交所表示,今(28)天於公開資訊觀測站「公司治理專區」項下「企業社會責任相關資訊/員工福利及薪酬統計相關資訊/非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」,彙總揭示國內上市公司申報107年度非擔任主管職務的全時員工薪資資訊。
microtree wrote:
非主管薪資平均都20...(恕刪)



大家認知的主管,
和經理人可差遠了

所稱「擔任主管職務」係指公司經理人,依據主管機關92年3月27日台財證三字第920001301號函令規定「經理人」之適用範圍如下:總經理及相當等級者、副總經理及相當等級者、協理及相當等級者、財務部門主管、會計部門主管、其他有為公司管理事務及簽名權利之人
門檻高的工作,薪水當然高~

別羨慕別人為什麼薪水高,問問自己會的東西是不是很容易被取代

如果是,薪水低不是很合理嗎....

microtree wrote:
非主管薪資平均都200...(恕刪)


加上分紅,還多些
剛領, 非上述公司

黑羽斷翼 wrote:
我可以很負責的說..鴻海拿不到這薪水的是大多數

所以這數字到底怎麼算出來的??我很好奇

大多數我印象師7以下連130都很勉強

鴻海研發副理我印象也是80K(一年16個月)

所以..245.7???

怎麼平均出來的??


基本上鴻海領高薪的通常不是靠月薪撐出來的

師四月薪約五萬至六萬出頭一點

以最多人數的考績B來算,六萬月薪一年固定14個月

四五月現金分紅通常有兩到四個月

股票第一次領兩三張不在少數,穩定工作幾年後四五張起跳是很簡單的

算下來一年師四資深工程師領120~140是基本盤

不過可能還是要看案子跟BU或是你紅不紅,常出差派駐也是很加分

以上是CNSBG之前的數據,僅供參考
黑羽斷翼 wrote:



我可以很負責的...(恕刪)



我先說我看空,但是我知道師5就有120up了,而且前面的副理是師8 有250up。

不紅的經理有 400up,剩下的各位客官自己估。

P.S.我估的很保守,但不得不說鴻海給的是比外面系統廠高一到兩階,否則誰要來!?  FIH資料提供。
老實說即使如年薪200在台北市買好一點的房也是很難呀
還是要有其他收入才行
朋友 某某部門經理,月薪50
lichujen wrote:
不是算出來的,是記...(恕刪)
這是指公司的一級主管啦!

不是什麼阿撒不魯的經理………

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