這是證交所的公開資訊怎麼吹不知道就別亂講http://mops.twse.com.tw/mops/web/t100sb15為便利投資大眾掌握各公司薪酬,證交所表示,今(28)天於公開資訊觀測站「公司治理專區」項下「企業社會責任相關資訊/員工福利及薪酬統計相關資訊/非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」,彙總揭示國內上市公司申報107年度非擔任主管職務的全時員工薪資資訊。
microtree wrote:非主管薪資平均都20...(恕刪) 大家認知的主管,和經理人可差遠了所稱「擔任主管職務」係指公司經理人,依據主管機關92年3月27日台財證三字第920001301號函令規定「經理人」之適用範圍如下:總經理及相當等級者、副總經理及相當等級者、協理及相當等級者、財務部門主管、會計部門主管、其他有為公司管理事務及簽名權利之人
黑羽斷翼 wrote:我可以很負責的說..鴻海拿不到這薪水的是大多數所以這數字到底怎麼算出來的??我很好奇大多數我印象師7以下連130都很勉強鴻海研發副理我印象也是80K(一年16個月)所以..245.7???怎麼平均出來的?? 基本上鴻海領高薪的通常不是靠月薪撐出來的師四月薪約五萬至六萬出頭一點以最多人數的考績B來算,六萬月薪一年固定14個月四五月現金分紅通常有兩到四個月股票第一次領兩三張不在少數,穩定工作幾年後四五張起跳是很簡單的算下來一年師四資深工程師領120~140是基本盤不過可能還是要看案子跟BU或是你紅不紅,常出差派駐也是很加分以上是CNSBG之前的數據,僅供參考
黑羽斷翼 wrote:我可以很負責的...(恕刪) 我先說我看空,但是我知道師5就有120up了,而且前面的副理是師8 有250up。不紅的經理有 400up,剩下的各位客官自己估。P.S.我估的很保守,但不得不說鴻海給的是比外面系統廠高一到兩階,否則誰要來!? FIH資料提供。