因為我們的著眼是2-5年後，到那時候才真正談應得的薪資，有本事，老闆自然會花錢留人，沒本事就只好自己摸摸鼻子。
大學剛畢業進入社會自己有多少斤兩都還不清楚，就想要求老闆給高薪，這也太難為人家了。
換我是老闆我也不幹。
將心比心，我先付出，老闆，您看著辦！
我們這代(三、四、五年級生)很多人如此，而老闆也沒虧待我們(最少我不覺得受到虧待)。
我這一輩子工作加班從沒請領過加班費，我想我老闆也知道，而大部分的雇佣關係都是善良的，所以老闆知道我的付出，相信也在某處做了回報，這就是人際往來的真諦。
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常有人抱怨現在環境不比從前，雖說這也是部份事實，然而也有很多不是事實。
請問年輕的朋友，甚麼是草紙？您見過草紙嗎？
您知道現在有幾個人家衣服是老大穿不下了傳老二，老二穿不下了傳老三？
您有認識打光腳上學的孩子嗎？
您聽過美援嗎？美援的麵粉袋可以改成內衣您知道嗎？
說這些不是要憶苦思甜，而是三、四年級生的共同經歷。
有些人出生在富足的年代，從來就不知世事艱辛，只知道
要！要！要！
卻沒思考過再要之前最好能先
給！給！給！
台灣社會真的變了！
facebookAdm wrote:
想當初我們剛出社會,...(恕刪)
真的變了
以前的台灣人，不滿足現狀，但是不會推給大環境。
以前的台灣人，失業是找不到工作，或沒有一技之長，但是不會長時間挑工作
以前台灣老闆，只做自己清楚的領域，但是不會輕易進行土地、金融遊戲
以前台灣官員，七成力量為國家，三成力量為自家，現在呢？
共同點是：對自我要求低，對環境期待高。
最唾棄的是，把以前的努力稱［奴性順民］；把現在的不切實際稱［理念與創新］。
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