本公司第一線人員沒有颱風假這回事,
風雨無阻,使命必達.
cjhsu67 wrote:
我有自己的企業，但不認為該如此思考。
萬一有任何一個員工，途中發生意外。
想到都會很難過，真的！ 且是一直無法抹去的夢靨。
即便不是你要直接面對他\家人。
（你想他雙親，好不容易培養到碩博士。
來你公司，還作不到幾年，走了。
幼兒寡女再加白髮雙親，你有面對過嗎？）
台灣工時很長的了。
夠了，不需要計較這幾天。
真會計較這幾天，
只能説，你low了，平時就可以從很多地方著手，如效率，目標管理，汰弱扶強•••••••
就像避免浪費（有人説是cost down，老實説不喜歡這字眼）
那是平時就要持續作的，不是景氣不好才開始，還提一堆計劃（只顯示，你這主管失職）
對學生來說，就像那些放寒暑假，就寄一堆書回家或出遊還帶書的，
成績一般不太好是一樣道理。
牛阿，牛，作個人都離你好遠。
CJ老大說得很好，就像德國強制放42天有薪假，也沒看他們產能掉到哪裡去！
現在台灣很少能看到這樣思考的老闆了！
會讓員工休息的公司，產能才會高！
跟CJ老大一樣，不喜歡COST DOWN這個字眼，到台灣來都變質了，
我在國外學的COST DOWN並不是像台灣這樣！
記得跟一個美國公司總裁聊天時，他說，我對我的員工非常寬厚，所有待遇、福利都是業界最好的，
所以他們也都很努力回報我，讓我賺很多錢！我才能有今天。
讓員工放一天天災假，計較那麼多幹麼？
錢財、土地都可以拿來賭，就是天氣不要拿來賭，不要壓錯寶，這有可能會毀了人家一輩子！
就算颱風沒有來，大家也是到外面去消費，對經濟也是有幫助的。
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