JCB88 wrote:
不好意思!挑戰大大一下
台灣現在就算是資金投入生產,問題沒人要做現場啊?外勞也不能請,怕會影響就業!
年輕人大家都要"事少錢多離家近",不就是要坐辦公桌的行政類,否則就要有保障的公務員!
做業務壓力大,不要!
做工廠累又髒,不要!
你是要工廠開了,沒工人?
產品生產了,沒人賣?
換你是有錢的老闆,你會自己搬石頭來砸自己的腳嗎?
一條產線開下去,又不是一天兩天就回收的了,而且還沒保證獲利勒!當老闆們的又不是有錢沒地方花!
把因果關係錯置,得出這樣的結論?真的...
錢趕出房地產，可以創業當老闆的人變多
自然而然，你不當老闆，搶著當老闆的人一樣會變多，不管是獨資還是合資都可以
老闆變多，薪質自然會拉高，還怕請不到人???
正因如此，台灣的平均所得就可以逐漸拉高，順勢就可以解決低薪資的問題
錢卡在房地產真的是一個毒瘤，這個毒瘤也是一個讓台灣人薪資一直無法成長的原因
不僅害到人家無法成家，也害到人家領低薪在過活
對台灣而言，這才是一個正向競爭力的做法
你才是本末倒置吧
彭老這筆帳真的要算在你頭上
你當總裁13年，平均薪資剛好就13年不會上漲...
這個跟陳貴明任六年，台電連損六年的意思是差不多的
所以你還是盡早退休吧...
JCB88 wrote:
不好意思!挑戰大大一下
台灣現在就算是資金投入生產,問題沒人要做現場啊?外勞也不能請,怕會影響就業!
年輕人大家都要"事少錢多離家近",不就是要坐辦公桌的行政類,否則就要有保障的公務員!
做業務壓力大,不要!
做工廠累又髒,不要!
你是要工廠開了,沒工人?
產品生產了,沒人賣?
換你是有錢的老闆,你會自己搬石頭來砸自己的腳嗎?
一條產線開下去,又不是一天兩天就回收的了,而且還沒保證獲利勒!當老板們的又不是有錢沒地方花!
把因果關係錯置,得出這樣的結論?真的...
不需要一杆子打翻一船人.
沒人要做現場主因是"薪資太低",你知不知道現場操作員工資多少?是"基本工資"而已,在台灣基本工資能養活自己嗎?
以我在大陸待5年經驗,那裡勞動成本慢慢在增加,但那裡的作業員在台資企業工作下沒有向心力,一個工作一個人可以完成,變成要1.5個人以上才能做的好,如果台灣老闆願意將台灣作業員薪資加到3萬以上,採精兵政策,台灣還是會有很多人願意做的.
以我們這個齡來說,我如果當初選現場工作,現在薪水頂多35K,你覺得年輕人在台灣做作業員有"前景"嗎?你自己願意去做作業員嗎?
如果,連你都不願意,那有什麼資格去說年輕人"好高務遠"?
shming1024 wrote:
如題：板上有一些人的...(恕刪)
我們的國家還有前景嘛？
大跌特跌吧！看看南韓是如何爬起來的！
唯有大跌特跌才能讓台灣人痛醒、夢醒！
就算大跌特跌後十幾年都爬不起來又如何？
我對這個國家早就不抱任何期待了，股市上萬？連任後竟然還破七千點，跟著政府、財團走的下場就只能被抓交替阿！
台灣的產業根本沒有前景沒有建設，整個國家的GDP就靠房地產，泡沫快破吧！越晚破只會再拖死一大群人而已！
JCB88 wrote:
不好意思!挑戰大大一...(恕刪)
就是有人有這種想法，台灣今天才這麼慘。沒人要做？如果你給的月薪四萬起跳會沒有人做？
台灣的企業只會搞成本不會設計不會行銷，搞到最後基本工資漲不上去，成本都讓基層員工去分攤。
誰是白痴去做現場，誰甘心被壓榨？領這點微薄的薪水配的起現在的物價和房價嘛？
看看國軍的志願役吧！一個整天閒閒沒事只會凹義務役的上兵就能月薪3萬2了！未來還會調薪！
學歷還只要高中職畢業！一堆國立大學畢業(也稱得上是高材生了)的社會新鮮人有多少月薪不到3萬？
台灣的產業結構出了問題，一群活在過去的人腦袋有問題，然後把問題都推給現在的年輕人！
台灣現在的慘況是那群四、五十歲以上的人搞出來的決策所造成！不要把責任推卸給二十出頭的年輕人！
一群人年過半百了還不負責任不肯認錯，我國的總統不就是最好的例子！
南韓就是有一群負責任的中壯年一肩扛起整個國家，現在才有這樣的成就！他們的總統不也是一個例子？
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