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房價還是降不下來~建議不如立法基本加薪保障!

chen0043 · 2016-01-12T12:31:52+08:00

先說~~我不是國中高生或大學生我已經在業界14年了~我的薪資還可以~~只是在替未來年輕人想~因為我們公司也已經5.6年沒調薪了~真的也是第年輕一輩擔心~我個人也是有買房了~~但看到最近新聞一直提到低薪問題~有感而發房價還是降不下來~就算降30%年輕人也是買不起~ 房價是該調降~但是薪水也該調升!!而且台灣很多政治人物一直說~低薪是國恥..但卻都沒有想法,還是不敢得罪有錢人呢!想看看~日本的薪資是我們的快3倍,一碗拉麵約800丹 = 216元但是台灣的拉麵賣 180元比比皆是 , 所以我們的薪資真的很低~建議不如立法公司調薪法!以底薪為基準,每一年最低必須調整3%的薪資,當然公司可以優於法案例第一年 1級員工 22000*1.03 =22660第二年 2級員工 22660*1.03 =23340第三年 3級員工 23340*1.03 =24040第四年 4級員工 24040*1.03 =24761第五年 5級員工 24761*1.03 =25504.....這樣規定最低調薪來照顧員工~ (跟公務人員的升級制很像)不然像現在的公司進公司25K 工作10年後大概才有 26K 調薪幅度真的超小~或許大家會罵說~如果你是老闆你願意嗎? 但是這就要看你是否照顧員工了~你想想看一個年輕人25歲入公司領這26K , 自己一人很好過~但是10年後呢~他要結婚有小孩..領28K 生活會好嗎?一定不好~台灣的調薪真的...當然我說的是一般員工~並非特定技術人員~PS.另外...個人覺得派遣公司的基本薪資應該與正常勞工的最低薪資脫鉤~派遣工基本薪資要30000以上,因為公司不給退休金~ 要將退休金分批每月給派遣工~這樣派遣跟低薪的問題不就解決了~~希望台灣可以朝向均富的社會~而不是像現在是仇富的社會~將大家帶領向均貧的社會希望台灣人(努力的人) 都能買得起房子,而且也有錢消費~讓台灣更幸福!!*****************************************************************為何公家機關虧錢~也是年年調薪~因為他們有受基本調薪保障~年資來看薪水~我不懂我只是希望一般勞工也有相同保障~卻出現如此負面想法~當老闆當然辛苦~但是照顧員工也是必然但是員工消費能力增加了~就有錢買東西~老闆是間接會受惠~只是台灣人短視不會這樣想~如果依上面有些說法~沒賺錢就無法調薪~你想想~工作10年跟工作一年的薪資一樣~未來年輕人怎辦~~所以才會有基本調薪保障的想法~再說一次~為何公家機關虧錢~也是年年調薪~