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七年級生,靜觀其變等機會,加油!


.展哥. wrote:
那你去信義區豪宅如帝...(恕刪)

即使我的同學朋友中超過一半月入>20W,
我也不會把這種情況當多數.

.展哥. wrote:
你就只會看爛的部分?...(恕刪)


你直接講哪間企業比較快啦 ?
我們再來看這個老闆是怎麼成功的啦?
說啥不靠父母白手起家?
不靠政府政策?不靠朋友幫忙?不靠上下游廠商周轉?
不靠銀行借貸融資 ?? 一開始就有大量現金 ?? 只差在來源不是父母嘛
我相信絕對也有這種case 但比例有多少?

不要只看表面,就隨便定義一個人的成功
另外連國中生都知道月入20-30萬是極少數人

你也提個數據阿? 版友都在等你
數據如果正確,大家就不會反駁你了


展哥的世界, 乃神人的世界, 非我等家庭年所得四百萬的小康家庭所能體會
jerrykk1023 wrote:
不要只看表面,就隨便定義一個人的成功
另外連國中生都知道月入20-30萬是極少數人

...(恕刪)


MY Birthday:198x.1.xx
Working for 5.x years.
房價太高.我是租屋族.
租屋又如何,佔總收入不到3%.
買房也不代表自己就多有錢.
我反而希望景氣越爛越好,為何?因為景氣差除了能看見實力外,以前景氣好的時後,人人年入百千萬,根本沒有競爭力,現在景氣差還有這個實力真的很不錯。

況且景氣好的時後,企業要找人只要薪資太低或是工作條件不好,根本找不到人;但現在卻排隊找工作,可以擇優錄取,所以景氣差好處多多,就是要殺傷七年級生的傲氣

.展哥. wrote:
況且景氣好的時後,企業要找人只要薪資太低或是工作條件不好,根本找不到人;但現在卻排隊找工作,可以擇優錄取,所以景氣差好處多多,就是要殺傷七年級生的傲氣...(恕刪)


不優的工作通常是留不住人的, 景氣不好只是把時間延後而已. 景氣一循環, 有能力的人走光, 通常會造成斷層. 就像當兵一樣, 每梯撥入的二兵都是有好有壞, 但不論資值多差, 至少能出公差, 能站哨, 總是能盡點力.

職場上的新人也一樣, 每個世代都有其特點(有優點也有缺點), 把人放在對的地方就會有貢獻. 對七八年級的自信, 給他們機會試試 (當然要有收拾善後的打算), 有些人的表現真的不輸其他的世代.

blackcat3400 wrote:
不優的工作通常是留不住人的, 景氣不好只是把時間延後而已. 景氣一循環, 有能力的人走光, 通常會造成斷層. 就像當兵一樣, 每梯撥入的二兵都是有好有壞, 但不論資值多差, 至少能出公差, 能站哨, 總是能盡點力.

職場上的新人也一樣, 每個世代都有其特點(有優點也有缺點), 把人放在對的地方就會有貢獻. 對七八年級的自信, 給他們機會試試 (當然要有收拾善後的打算), 有些人的表現真的不輸其他的世代.
八年級生可以直接無視,畢竟他們生長環境又和七年級生不太一樣且八年級生出社會的人較少,生活在過於優渥環境下,八年級生整體無論品性或素質,比七年級生差就算了,甚至一點禮貌都沒有,在FB我常常跟八年級生對嗆就是如此,因此我不太喜歡和八年級生打交道。

難怪老一輩四五年級生會說一代不如一代
hamartoma wrote:
MY Birthday:198x.1.xx
Working for 5.x years.
房價太高.我是租屋族.
租屋又如何,佔總收入不到3%.
買房也不代表自己就多有錢...(恕刪)


不到3%, 那收入真是很高 ^_^

.展哥. wrote:
八年級生可以直接無視...(恕刪)


雖然我是6年級生
但我也不會一竿子打翻一船人..更別說打翻一世代了
每個年代都有每個年代的優缺點
沒必要就這樣看輕年輕人唄

人都是尊敬有能力的人,也會對有能力的人比較有禮貌
如果年輕人都對我沒禮貌
那我可能會先檢討一下自己,是不是沒啥值得別人尊敬的地方
所以年輕人都看衰我,對我沒禮貌
而不是依老賣老,好像以前學長學弟制一樣要求年輕人一定要喊我一聲學長好

~~安室奈美惠魂~~
我只能說,現在草莓族退伍後,早已經將當兵時長官訓話給忘了:合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練

我期待景氣越爛越好,景氣越爛越能訓練年輕人努力上進
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