tcc7 wrote:
這次要不要離職(優退...(恕刪)
那下一次呢?
既然沒有單了!
PD、EQ、ME、PD、PE、PM、QC、QA、、、、、、要不要檢討人力!?誰在檢討(OP?)
下一次就是資遣了~~~~~~
您認為呢?
lienly2 wrote:
廣達驚爆在台灣無預警...(恕刪)
【王郁倫╱台北報導】國際大廠RIM（Research In Motion）平板電腦PlayBook銷售不佳，代工大廠廣達相應縮減林口廠生產線規模，向現有近一千九百名員工提出優惠離職方案，估計上千名員工將受影響。廣達昨天從早班開始分批通知員工，由於給予優離費約六點五個月的基本工資，不少員工陸續簽署同意書，過程尚稱平和。
廣達去年底接到PlayBook大單，應客戶要求特地打出「鮭魚返鄉」口號，在林口設立生產線，成為筆電大廠中唯一在台灣擁有生產線者，當時傳為佳話。不料今年PlayBook銷售不如預期，上半年才賣出七十萬台，此次廣達優離千名員工，市場認為就是與RIM銷售不佳有關。
員工：心裡早有數
廣達資深副總楊俊烈表示，由於客戶專案告一段落，已無更多任務可交派員工，不得已只好提出優離方案，「將保留少部分產能，但與其讓員工困在廣達，不如讓他們盡早去找更好的工作機會」。
據悉，廣達昨上午八時左右由領班和人資部主管分批向生產線員工說明優離方案後，隨即發放優離同意書，只要當場同意簽署就生效，員工若需考慮，本周五前均可享優離條件；如果不願簽署，可繼續留任，但未來公司若進一步縮編，則按《勞基法》資遣規範辦理。
昨早簽署同意書的員工甜甜對《蘋果》說：「景氣不佳，大家都有心裡預期，優離方案比資遣好得多，很多同事都當場簽。」另一員工大頭也認為：「條件還算合理，不算虧待我們。」
「非蘋平板銷量差」
楊俊烈表示，此次優離是員工自願簽署，還不確定有多少人接受，預計提列優退金支出對營運影響有限。至於優離條件，以這些員工平均年資僅零點五到零點六年來看，優離方案優於《勞基法》資遣費。
對於廣達優離動作，不願具名的筆電大廠說：「蘋果之外的平板銷量都不好，非戰之罪，只能說並不意外！」
今股價恐受衝擊
寶來投顧副總王兆立說，廣達優離員工，恐怕衝擊今天股價表現，同時印證電子大老保守看待未來景氣。
廣達優離方案內容
◎優離原因：
．RIM平板電腦PlayBook銷量不如預期，廣達生產線規模縮減
◎裁撤原則：
．部分派遣員工合約到期不再續約
．鼓勵正職員工優離
◎通知方式：
．昨早由領班發出第一批優離通知，員工簽妥同意書，立即搭交通車離去
◎人數：
．該生產線最高峰時近3000人，現有正職員工1800~1900人
．同意優離人數估逾1000人
◎優離條件：
．給予N+6個月基本工資（N為員工年資）
．9/23為離職生效日
資料來源：《蘋果》採訪整理
請看完新聞好嗎.....
又是一篇引起公憤的文章
東風不來 wrote:
我認真懷疑~
你是日月光集團底下一家某公司的前員工....
哈哈哈~...(恕刪)
不,我不是
但是那家公司是做UV烘箱起家的,後來併購另一家公司當做進光電廠的踏腳石
(很明顯了,不要害我,合併說明會我的錄音檔還在,人資當時說的福利超好的,結果不到半年自己走路落跑!)
條約裡有很多細項,我舉出這條是最不合理的!
(反正我已不在相關產業工作,我回去把那張紙找出來貼上)
一直到最近,該公司還一直在徵人...
asuradaclamp123 wrote:
◎通知方式：
．昨早由領班發出第一批優離通知，員工簽妥同意書，立即搭交通車離去
這個畫面好眼熟...
之前在我們對面的聯電看過...
能夠有創意點嗎?
車,是買來騎or開,不是買來修的...但是我怎麼常常在修車啊?!
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