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年金改革..才是房地產未來真正的關鍵

老老人家 wrote:
分四篇回覆您
最好不要用觀感不佳, 有法依法, 無法依理
觀感不佳, 帶有道德審判味道, 不好!


老老人家 wrote:
您可能還年輕, 不知道軍公教年金已改過(或被鬥過)二次了
阿扁執政一次, 馬政府一次, 已經沒有"所得替代率超過100%"的事情了, 而且公務員退休法裡已明定退休替代率不得超過100%


您打了這麼多....
我是需要一些時間慢慢消化

只簡單問您一個問題~~
台灣軍公教的所得替代率為何是全世界最高?
改了兩次還是全球最高?

何況18%的部分加進去...
你確定目前領退休金的人完全沒有所得替代率超過100%的情況?

您稍早曾說有部分地方是需要改~~
請教一下...您指的是??
今天新聞看到的訪問 有人說了這句 得了便宜還賣乖
公司營運不好,勞工先減薪再來放無薪假甚至裁員,坑也不能坑一聲。

政府一路弄下來,入不敷出了,為了國家年輕一代的未來,只能砍了老員工的福利,雖然效果有限,但是走上街頭抗議了。

今天也看了新聞,這是有史以來年紀最大,身價也最高的遊行了!
沒錯~我的房東正是公務員退休
有些老子說了這麼多,其實就是怎麼改都沒關係,老子的錢你不要給我動到就好,管你們下一代死活,年金破產後輩還是要想辦法把錢吐出來養他們....
你們不吐就叫政府跟勞工多收一點稅繼續養;跟他們講那麼多真的是有點浪費時間
去三峽北大特區那邊問問,一堆退休老師和公務人員,買二間三間的一堆,而市中心的房子租人收租金。但比較年輕的老師和公務人員真的沒這麼爽就是了
既然年金改革是大家的共識
政府就應該負起改革的成敗責任
讓全民來檢視成果
而非把選舉擺在比改革更重要的位置來製造問題
台灣總要要持續往前進
如果哪一天沒有選舉,事情可真是單純多了
但這是大家要的嗎?

如果世代正義也是大家的共識
一個建議的方案就是全體年金一率改為浮動式而非固定製
就像你的保單以前都是每年固定領回年金
現在就改成類似分紅保單或投資型保單
依據每年度的年金收入狀況,經濟狀況,財政收入狀況,人口成長狀況來精算核發
如年金收入少,經濟發展不佳,財政收入差,少子化等因素
就直接反映到年金裡面去
這樣大家也都能清楚這個政府有沒有認真在做事
發的不好下次選舉就直接把你換掉
別忘了民眾才是政府的主人
要監督的是政府而不是自己在鬥爭
其實不是軍公教他們領太多....

而是台灣薪資倒退太嚴重!!!

連[泰國]的平均薪資....都快要追過台灣的22k了耶

韓國的年薪低於台幣210萬的只算他們的中產階級以下的人民(意思是年薪要超過210萬...才能僅僅排的上算是 中產階級only)

而台灣目前....只要年薪超過70萬的....大概就自以中產階級 沾沾自喜了吧....

順道一提,日本的平均時薪約近800日幣(這是打工族的工讀時薪...不是正職的喔)(是比較低的) 但,台灣卻是 漲個6塊錢的時薪...都還吵不完...

以前的亞洲4小龍中....只要不算台灣,平均年薪都是破百萬的(以台幣來算...)

只有台灣不但一直在倒退....還在如井底之蛙般....不知道世界有多大....@@

20年前的軍公教....其實不是令人羨慕的工作....(因為薪資沒有外資企業高....)
曾幾何時....外資一直從台灣撤出....在內需不振....外資不進的情況下....台灣的國際競爭力一直在下降....

國內薪資...只能一直在[倒退嚕](台語)...

現在還變本加厲的要降國民年金...@@....

真的很無語....
chung2072 wrote:
沒錯~我的房東正是公...(恕刪)

我現在的房東也是,一對夫妻都是公務員,還沒退休已經買第二間,所以拿來出租,我幫忙繳房貸,他們的小孩在國外念書,沒什麼,人家有本事,問題是退休後,周休七天還有高高的退休金可拿,合理的地方我可以接受,問題是怎麼看、怎麼算,都覺得很誇張啊!
birdy0614 wrote:
年金改革..就是要將軍公教的待遇往下調整...(恕刪)

除了房市,

聰明人搶破頭都往軍公教擠,

花錢花時間在補習班,

心都用在準備高考,

無心待在創新產業,

產業如何進步? 如何跟國外競爭?

全民薪資更是不會成長~
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