ganman wrote:
假設月薪未滿40K..在雙北不能買房..相當於有62.79%的人無法買房.....(恕刪)
有種東西叫做雙薪家庭
還有一種一定有的叫父母
我有朋友好命 月薪不到30K
剛畢業就有車有房還結婚
不是每個人都白手起家獨自奮鬥
迷戀印度的大雄 wrote:
我只是想問你有哪些公...(恕刪)
WonderDragon wrote:
這就是我說日本人差勁的地方!
有版友說千代田區人口密度少,
那一大片綠色的不知道是什麼?
這應該算是台北市那裡?
千代田區是日本東京都內特別區之一,於23個特別區中位於接近中心位置。
日本天皇的住所(皇居)、日本國會(永田町)、最高裁判所(最高法院)、靖國神社與大部分設置在大手町的中央省廳(中央行政單位)等等,皆位於千代田區內,是日本的政治、經濟中心。除了政治中樞的機能外,日本諸多著名公司的本社也設在該區,而聞名海外的電器街秋葉原也在千代田區。...(恕刪)
randyj wrote:
這樣比是沒意義的因為...(恕刪)
randyj wrote:
這樣說好了
不少公司勞保是保較低的(節省開銷)
甚至只有2萬左右
但年度扣繳憑單卻會報員工實際所得
如果實際所得提撥72萬給員工
國稅局的稅務員查稅
也會要求提供原因(勞保與實際所得差距原因,若以多報少是犯法的,因影響職災賠償金額)
是否為加班所得或其它所得
公司大多提供的原因則是
基本薪資2萬
每月加班也許多五千六千
其它為分紅、甚至是年終所得
如果您知道過去政府、媒體的常見民調
國民月薪來源主要是以勞保為主的話
或許您就懂小弟在說什麼了
因為算一算,實際的年收入
可能真的是年勞保的金額還多上十個月以上
再者,若要討論實際真的領十個月的公司
發十個月年終確實很多~雖說仍算少數
國內百大企業
富邦這幾年來不只一次超過十個月(員工近兩萬人)
遠傳、中華電信、台哥大年終含紅利都九個月十個月(員工也數萬)
王品幾乎每年超過十個月(員工數千人)
台積電雖固定兩個月,紅利卻高的可怕,含獎金也不輸十個月(員工也數千人)
裕隆汽車年終七個半、紅利上限兩個月,再加獎金也破十(員工數千)
中華汽車年終六個半,紅利二、三個月(員工數千)
事實上包括今年在網樂通看到的壹電視新聞媒體今年一月報導
年終紅利約十個月的就有一百多家公司
可能您要算都算不完的量
台灣人口實際約2300萬
有四百多萬退休人口、台灣每年新生兒約15~20萬,雖過去二十年有三~四十萬
但仍以20萬計算,二十歲前不工作,20年乘上二十萬
目前可能也有四百多萬的學生
今年看到的資訊
http://tw.group.knowledge.yahoo.com/soul-mate/listitem/view?iid=153
480+644=1100萬左右的勞動人口
算起來跟媒體報的也差不多
1100萬人中約有4~5%的人口待業
約有50萬名公務員
超過二十歲者男性
還有數十萬名的義務役軍人
其實算了這麼多是想告訴您....
如果這些人都扣掉了
其實台灣其它的勞動人約8~900萬
但就有數十萬人年終是還不錯的(如果媒體報一百多家公司年終紅利超過十個月為真)
難道這些都是少數?
而民調常見以勞保金額調查作為依據
事實上這金額是偏低的...(勞保在許多公司只會報低不會報高,雖是違法,但省開銷)
這些只會高不會低..
台灣人也沒您見得這麼窮喔^^
WonderDragon wrote:
找個人口密度一樣的來...(恕刪)