flybird wrote:
轉入公家單位做聘僱那月退是要停止領的,聘僱人員是受人事單位管理不可能這麽爽領2份...(恕刪)
你說的有道理
小弟只是把所見所聞分享出來
但很多事情都不是照我們想的在進行的
就像郝伯伯當時被踢爆退休了還享有很多水電補助一樣
我們一般民眾也是想說 退休了就不具備公務員身分不應該享有補助
這位大哥是在好幾年前遇到的 聊天中跟我分享他現在生活的喜悅罷了
的確是軍職無誤
軍方還有一種現象很糟糕 星星的眷屬還安排進公家單位佔缺領薪水
這些眷屬靠著星星 根本不甩單位最高長官
一天只辦兩份文
以前當兵時 就曾看過有女聘僱人員當場跟幕僚長幹譙起來的
軍方有這種現象 公務人員亦不遠矣...
小虎先生 wrote:
領月退,,重回公家機關約聘,,月退照領,,,任正職才不能領,,,,
另外有小虎大幫小弟熱情解說了怪現象
話說 這明明是房地產綜合區怎談到公務員退休金制度了咧...
另外有鄉民提到 希臘會出問題是社會福利制度太好
這真的有點離題了
重點還是在於國家政府對於稅制跟房市的控管(終於提到跟主題有沾到邊的事了)
北歐那幾個國家社會福利制度更棒 怎沒比希臘先掛？
沒人去炒北歐國家的地皮啊 當然經濟發展可以正常一點
終身俸是大法官之類的才會有，
老是一堆人罵得比人大聲，卻不知道自己的訊息有沒有正確，
我是沒有18%的公務人員
並不是84年之前就能領多少18%
那得折算年資，就算你83年就當公務人員，也不過就一年的年資...是能領幾塊錢???
(家人當中只有我哥，有幾年的18%年資)
覺得01上面資訊也很豐富，為什麼一提到個什麼大家罵的要死
甚至覺得有點失去理智了，
民國6x~7x年代的時空背景，補貼利息讓那些人我覺得一點也不為過
補貼的方式或許可以修正，只是
修正又變成了白賊政府，先答應你們以後退休能照顧你們的條件
改天翻臉不認人???
我只是覺得....這些罵得很兇猛的，是在罵誰??
罵沒領到18%的公務人員，或是以前的公務人員?或政府???
我覺得公務人員超爽的，大家快去考吧!!
我是考過高等考試的消防人員，我服務十五年了，一個月領六萬多塊~鼓勵有志青年一起加入....
我只是覺得我出勤在路上的事故率比一般人高
我只是覺得我不知道該怎麼照顧我單親的小孩，我一個月大約15-20天得24小時住在消防隊
我只是覺得不知道會不會哪天，那家場所沒檢查好發生意外，還得被移送法辦
要抱怨的，能抱怨的事情太多了，何不知足一點....
真覺得公務人員那麼好，這是個公平競爭的時代，又不是走後門就能上的
少在那裏酸一堆
我覺得制度可以修訂，(18%牽扯面太廣，怎麼改都一定有問題)
主要是公務人員退場制度，真的不適任的能淘汰，
有公平的入場制度(考試制度)，也有不適任的淘汰制度....
我真的不覺得公務人員有這麼該死@@
,simonst wrote:
就算83年7月以後的...(恕刪)
大仔，我遇過一個海軍二十幾年退的士官長有跟他聊到18%的問題
1.最高只能存200萬在裡面，不是放多少就給多少的18%
2.承第1點不是一次就能放200萬在裡面，是依年資計算，所以末期的這些人應該沒辦法放到那麼多錢在裡面，要放到200萬在裡面應該是很早很早的人了，他說他都沒辦法放到200萬滿額在裡面
台灣經濟起飛那時沒人要當公務員不當軍人，其實那時如果有做點生意的而且有守住的我相信現在過的不會比公務員差，人家也是捨去了致富的機會不是嗎?所以不要聽到18%就特別眼紅，有時政客的話連聽都別聽
台灣很難成為希臘第二，台灣人太吃苦耐勞了一個當兩個用
1.最大問題是在貧富不均
在股市剩四千點時那些有錢人一個月花100萬維持他的生活水準，不過他手上的空閒資金有幾億，他只要把手上空閒資金放進去，過個三四年又翻了好幾倍
而窮人在股市四千點時他沒被栽員就偷笑了，一個月兩萬維持生活水準，他一個月可能收入也兩萬多而已，他連生活都有問題了哪來的錢翻好幾倍??
2.台灣是一個資方的市場
這幾年資方吃到苦了一些代工業的看人面子接單，結果沒單好接轉由勞方承受這些問題，老闆雙手一攤說政府你不幫忙我就放無薪假，那些老闆受點委屈就又說要出走台灣，所以才搞一個22k的，誰才是始作俑者?這個22k一出結果造成企業們也跟著降低薪資，然後那些老闆們也不是一樣四處玩樂，像之前那個本來要下市的老闆結果金管會不淮的那個不是也有很大的爭議
今天如果台灣景氣又是大好時就不會有人眼紅公務員薪水眼紅18%，人家只是放棄了機會去致富，結果現在的景氣是適合保守的人所以才又被抓出來開刀，不過現在一堆年輕人都不工作都要去考國考這可不是件好事，南部這裡還有餐廳開月休四天薪水21000(含全勤1000)每天工作12小時的儲備幹部，比22k還慘因為老闆吃定你了
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