鏡週刊這篇覺得小小扯 原來房仲業界挖角競爭這麼激烈的嗎? 還會傳這種簡訊給同業的房仲,認識的人也有收到類似的簡訊說 這樣不會有個資法的疑慮嗎? 為什麼會知道其他家房仲的電話?還連名字都知道捏 還是電信公司可以買資料??應該也不可能吧 『高薪、高獎金、收入倍增、最高%』 別人家挖來的福利比較好,但真的拿的到嗎?還是根本看得到吃不到? 好像固定都在挖同一家…有掛嗎? 附上來源:https://www.mirrormedia.mg/story/20200515inv002/
黑郎灰 wrote:之前好房網也超愛報導說哪個同仁從別的房仲跳槽過來,業績成長多少又多少結果是挖角人家培育好的人才有本事怎麼不自已培養,要用挖的? 快又便宜又不用浪費時間教他為什麼不挖?不光是房仲那個大企業不這樣作??連醫院也在互挖出名的醫生不是嗎?
黑郎灰 wrote:結果是挖角人家培育好的人才有本事怎麼不自已培養,要用挖的? 好奇問一下, 房仲有什麼能力要靠"培育"?話術? 出狀況? 還是在網路上扮演分身一搭一唱??有人拿醫院挖角醫生來比, 是否有點不倫不類?一種有總量管制, 另一種呢?有聽過找不到工作, 可以去當房仲.沒聽過找不到工作, 可以去當醫生.拿房仲和工程師比, 都嫌太不倫不類了.