熱門的IT業, 5%不到吧.
難怪某IT頭頭也要參1腳去搞房產.
監察委員指出，全國房仲業家數10年成長5倍，台北市房仲業利潤率為23.1%。
房價高漲地區仍按成交價金5%到6%收取服務報酬，此不合理的不成文行規，這讓原本要使委託人與受託人充分「自由議價」的意旨，受到嚴重扭曲。
lienly2 wrote:
熱門的IT業, 5%...(恕刪)
可能還低估了呢!!!
坊間仲介弟弟妹妹應該要想,為何你堅持高昂服務費回來,公司回饋給你卻是不成比例,想清楚就知道為什麼一些直營公司喜歡用新人,這些帶頭的總會老生常談般的說,帶人要帶心,實際上此心非彼心,而是新舊的新,因為好灌輸歪理,訓練話術,並且不斷和您強調錢的重要性,所以要不擇手段的爭取業績,當然這不會明講,其間又還要裝什麼正面態度,學人家講什麼道德,當然這就會明講在台面上到處宣揚,裝正派,真是活脫偽君子!!!就我所知有個老闆,就很會跟他員工說,他已不缺錢,裝一付清高樣,好似不為錢只為作育英才,但公司實際上把要給業務的激勵獎金,壓後3年才給,好笑的是,教業務促銷買方是買房抗通膨,因為錢愈來愈薄,但壓員工獎金就沒抗通膨問題?反而變美其名是為了留住人才,所以仲介朋友们,問題是在你們老大,那個最大老鼠頭,有些公司就是壓榨員工,獲取高額利潤,用以圖他們去圓大陸成功的美夢,許多之前在媒體大吹特吹,說自己有多利害,實際上出了國現出原形,很不幸的是在大陸兵敗如山倒,說真的,假如一些公司願意放下假仁假義,其實就算服務費調降依舊可以好好照顧員工,並且讓台灣廣大買賣方都受惠,這才是真正的業界龍頭,真的不要再拿去大陸燒了,因為你們根本沒人才,因為你們多年來短視的結果!!!
因為買空賣空,成本極低,更何況沒有廠房機器倉庫車輛材料工具銀行利息等等損耗等等支出
一個大公司旺季人力成本不會超過20%
旺季人力佔成本18%就很可怕了,此時老闆幾乎都會散佈公司沒賺錢
加上報稅利潤都要少50%-200%報稅
每種行業的正常最低最低淨利潤都有20%啊(淨利潤=扣掉所有成本之後)
但是政府規定帳面上的淨利潤只能有8%-15%
像營造業報稅的時候利潤只能控制在8%還是10%以下
但是他們真實淨利潤超過4成
這時候多的利潤怎辦
正常的用公司名義買車買地買設備買廠房投資等等的
違法的就是買假發票開假公司弄一堆假的東西來消耗利潤
這些東西就變成成本
這樣淨利潤就能壓低到8%-10%
然後宣稱公司沒賺錢
就是因為這樣
有錢人寧願買車買地買設備買廠房投資等等的
也不願意把多的錢分給公司員工
你看鴻海利潤只有5%-6%能分給股東
卻能一直擴充廠房,公司越做越大間
lienly2 wrote:
熱門的IT業, 5%...(恕刪)
很多做品牌做到有口碑的產業. 不算人事成本前毛利200%-300%以下不做
算完全部東西後,沒有50%稅後淨利不做的(扣掉客訴損失,退貨..........................)
幾乎高價產品線或高價品牌都是這樣的...
舉例 高價的腳踏車產品線 安全帽.. 運動鞋..
名牌一雙賣2000的運動鞋 跟一雙賣500的運動鞋製造成本差異幾乎都不會100台幣.
平均一高價雙鞋成本(4000-6000那種的)不算廣告等等....代工廠賣給幾大廠的價格不會高過500台幣.
很多做食品餐廳的也是利潤高的嚇人... 但也累死人..
科技業扣掉研發成本算是利潤超低的產業龍頭. 外加產品週期超短的.
以運動鞋來說 同個技術,小改個名字 顏色 可能可以賣超過N年.
這也是為何大公司 不希望採購看到真正的賣價, 也不希望SALES看到真正算完後的成本
也是一些大公司的中,高階財務薪水高的原因..因為真正賺多少除了老闆只有他們看的到
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