angelo0127 wrote:如果你任勞任怨地接受...(恕刪) 現在景氣差,不是減薪就是強迫休假...還好我們只有強迫休年假並沒有減薪...10/31 11/12 12/25這三天都強迫休假...
angelo0127 wrote:如果你任勞任怨地接受長工時、且輪班制,並持續為公司服務滿五年而得金牌的話…應該也可以被強迫休假去騎車。 截至目前為止(30才,單身未婚)我好像沒有在同一家公司工作超過3年...
kai i wrote:現在景氣差,不是減薪就是強迫休假...還好我們只有強迫休年假並沒有減薪... 唉..別說了!!我們廠也是產量超少...現場OP都嫌的發慌!!然後上面就開始計畫看要怎麼處置...其中一項就是做教育訓練!!然後我們部門老闆就叫我們擬定教育訓練並要製作教材...但是產量變少現場會沒事幹...我們廠務卻不會因為產量變少而工作量變小!!上頭要大家做教育訓練明顯是為了沒事做的OP們而設計!!而我那腦殘部門老闆卻又要我們做...產量變小了...我的工作量卻變多了!!這....有道理嗎??真不知道他腦袋裝些什麼...然後又要擬定現場休假停機作歲休保養...我工作量真的要變很大了!!在這個大家沒事幹的年代...我的工作量卻是反向的上升...不知是幸還是不幸!!