這個喔說現實一點看很多記者寫的文不是拿錢辦事的(廠商贊助要求寫好不寫壞)就是打打嘴泡說說廢話(制式廣告文)就算會寫敢寫主編還不一定讓你刊勒不過這是找工作還是讓對方有好印象覺得你有料所以這段時間能吸收多少算多少吧說真的懂是一回事叫你說或寫出來又是另依回事
小弟曾當過面試官,我只能說......會請你過去二次面試通常是因為1. 用人單位內部的意見不統一2. 有跟你相當的競爭者3. 面試官對你沒信心,想請更高層主管幫忙背書而不管是哪一項,只要你能在短時間內證明你強烈的企圖心與學習力,通常就可以贏得面試主管的信心,讓競爭者的優點成為可替代的.讓你的缺點成為可補救的.就拼下去吧! 別天呀天呀的了! 誠懇一點一家一家音響行逛著過去.努力爬文,讓面試官明顯感到你在短時間內的進步,那你就拿到這份工作了.
稍微偏離主題來說一下,我反而很想有哪個雜誌弄一個專題,專門訪問在合理空間(大概十坪以內吧),然後用最簡單的低預算,把聲音弄好的玩家。畢竟花大錢玩音響的人雖然多,也不會有普羅大眾來得多,金字塔頂端值得大家參考與艷羨,但是如果把金字塔中間那一個階層抓緊,整個雜誌的銷量不是更有得走嗎?而且這個階層的玩家大概都是五年十年左右吧,對於新手有些參考價值,對於同樣這個階段的玩家,只要看見了適合自己的器材擺設,幾乎不費力氣就可以馬上直接購入更換,對於音響商家來說,或許也是個爭取廣告不錯的賣點。
joetliu wrote:稍微偏離主題來說一下...(恕刪) 難喔! 商人是利益先決真的搞出了個划算選擇 要怎麼賺錢 當然是花越多越好真的是會提供實在最划算 C/P最高的還是屬於常駐於入門跟中段的各位網友跟使用者星星更是滿佈各大品牌唷,張大耳朵跟眼睛才是真的