changyc wrote:
我知道你的意思....
而我想強調的則是"同樣都是人, 只要公司給予足夠的訓練, 設定相同的標準, 沒道理中國人就輸日本人"....
(恕刪)
大大說的蠻有道理的
不過把您的話再仔細思考一下好像又不是那麼回事...
我剛剛到中國的時候也是這麼覺得,
但是後來發現我眼中的事實並不是這樣的,
打個比方來說好了
三種等級的鞋子(隨手打的名字,這裡的牌子或是名號不是重點)
1.中國強
2.nike籃球鞋
3.義大利高級手工皮鞋
我知道的中國,第一跟第二種他們都可以輕易做出符合出廠標準的成品
(價錢還很漂亮,所以一堆外國人來中國開工廠)
但是第三種,我相信以目前甚至是5年後的中國都沒辦法很容易的生產出來
事實就是大到整個國家的風氣還有人民從小的教育,小到日常生活小事情的"眉角",
都直接或間接的影響到一家當地工廠的生產品質.
這樣子從小養成的心態還有做事態度,是很難用大大的一句
"同樣都是人, 只要公司給予足夠的訓練, 設定相同的標準, 沒道理中國人就輸日本人"
就可以說的清楚的...
對工作的熱愛還有對自己的要求,也不是一本SOP或是幾百小時的教育訓練可以養成的
之前大大有提過的兩個龜毛國家,看看他們從小生長的環境,再來看看中國人從小生長的環境,
你覺得這種差異造成的不同工作心態是只要給予足夠的訓練跟相同的標準就可以弭平的嗎?
至少在我家工廠,這樣子的想法是行不通的啦...
不可說 wrote:
那你就是沒待過機械製...(恕刪)
看看人家BMW怎麼說(有關南非設廠):
According to BMW communications executive Richard Carter, this was due to its investment in training and education. Other countries said that SA couldn't build cars up to BMW Germany's quality and we knew we had a profound challenge to meet. We spent vast amounts on training compared to elsewhere. In South Africa we spend 10% of our annual wage bill on training compared to 2% in Germany and 2-3% in the USA.
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