事情如下所述，想請問各位，合法與否及申訴單位？
我們管委會是依照勞基法，故才會有目前這些問題產生
目前剛好是新舊屆交替，而於5月底因總幹事與舊主委不合，故請辭（已退勞保及交出相關資料）
而剛好新任主委與該位總幹事為「麻吉」，新任的委員也在本月開過會議
但新主委「直接」宣布說將於7月把總幹事「請」回來，而這段時間
總幹事「只是休假」，所有相關的勞保年資繼續，例如特休或調薪的部分。
當場有委員提出抗議，但主委直接說這是我的權責範圍內
不需要經過各位的同意，而據我所知我們的生活公約並未提及相關條款
想請問違法與否？可以去電政府那個單位諮詢呢？
另外下個月將要召開所有權人大會，管委會可以在開會通知單上註明
「經報到後，中途離場，將以（同意）後續所開議題均為贊成票數計算」
這句話可以？？
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