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周休2日實施後,保全公司要求漲價


wiseabni wrote:
會請教大家也是因為,選委員沒人要講話,要大家多出點錢,大家意見不少...(恕刪)


剛剛看到新聞,
有顧主為了明年的週休二日,
其實都是採取減少每日工時,
但不加薪的方式來應付,
如果社區住戶都不想多出點,
唯一可解的應該還是只能協調保全公司,
縮短每天的保全時間.
這位大哥

你別太激動了

前例舉的是誇張的員工.
人有好有壞,害群之馬也是有的.
不必要硬幫不良行為的保全開脫.
整個一樓都快變小吃部了?


住戶跟保全.樓管在費用上腳色或許是對立的.
但是實際生活上是大家生活在一起的.
住戶們也是很辛苦去賺錢來繳管理費的.
所以只能一起想辦法來解決這些問題.



tsai5059999 wrote:
抽菸在室外抽

喝酒請公司換人

吃東西都不行 難到保全不是人嗎??

機器人也要吃油吧!!

還有保全部是服務業好嘛!!
我們社區今年也順利同意管理公司調高管理費(理由相同)..
唯一要求,請管委會確認調高管理費的同時..
管理員的薪資也要同步調高至同等差額
個人覺得不可能

昨天收到報價了

從每月44,000 提升到 50,000 .

我不相信6千會被加到保全身上.

這下要召開臨時住戶大會表決了

調個3,000還勉強好跟大家解釋,一次調6,000 ... 這可會被罵"喪權辱國".



(可以請教一下 你們的保全公司要求每個人頭加多少嗎?)

patrick381 wrote:
我們社區今年也順利...(恕刪)

wiseabni wrote:
個人覺得不可能昨天...(恕刪)


以目前代班薪資 120*12小時=1440

改周休二日 就是多 2880

這樣算就很清楚要加多少!!
勞基法對於保全是有例外的
現行改成工時每月上限240小時,延長工時上限48小時
換算保全一天12小時,一個月上班日還是24天
而兩日出勤間隔至少應有11小時的間隔
所以,對於月休六天的保全,上班時間根本一點差別都沒有
有差別的是總幹事跟秘書

所以只要保全公司要漲價,其漲的價格有很大機會都是公司拿走
保全的薪水應該不會變動多少
因為現行保全的休假絕大部分都是月休六天居多
在時數不變的狀況下,保全公司會佛心來的主動幫保全加薪嗎?


想省錢就是自聘

再者小戶數社區其實也不需要物業或保全公司進駐

因為根本沒什麼事情

講白了,你們就只是需要一個看門的而已
籲全面取消"禁行機車"政策,汽機車共享平面道路資源!

jackie07 wrote:
其實不用加錢,可以...(恕刪)


你好狠~~~~


wiseabni wrote:
背景地點:新北板橋...(恕刪)


可是你看喔
四萬四以保全這樣的工時與休假機制
其實並不是特別好
但是在可能調薪的過程
(住戶可以說是資方吧,更別說這樣的費用其實保全公司還有人事吸收的一個部分)
已經可以預見會有反對的聲音
這沒有什麼對不對
樓上也有人提說可以重新招標
我是覺得如果有契約的話可以好好檢視
沒有的話重新招標的確是個方式
但另一個層面來說
使得台灣人薪資停滯的原因..我想應該很明顯了
個人覺得沒有支持但是也不反對
uqp823 wrote:
快去檢舉喔只是不知...(恕刪)


違法的是保全公司, 公司要怎麼苛扣他家員工的薪資住戶使得上力的地方有限
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