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請問大樓的保全管理費用?

我只能說羊毛出在羊身上.83000現今保全業很難接手

算給你看你就知道

一年一簽約.時薪100計算.每月720H.31D另計.兩班制
每人36000+1140(6%提撥依所得稅申報19200)+2154(公司負擔勞健保)
還沒加上代班人員的支出.第31天的加班費.除非你要找老伯伯來當警衛開18000

魔化藏鏡人 wrote:
請一個早班保全就好
不要找保全公司用自聘的
薪資給基本工資就好
保全沒什麼用處
...(恕刪)


保全沒什麼用處?
那請問自聘的管理員有什麼用處?
按你的觀念應該是什麼都不要請吧
我們社區去年也是調漲
從不到9萬調到9萬初...
醉貓 wrote:
保全沒什麼用處?那請...(恕刪)


別人的孩子死不了

基本工資

叫他自己來作作看



等出事燒光光的時候,你可以再考慮要不要晚班!!!

baller wrote:
今年,保全管理公司一直跟我說因為保全業納入勞基法

保全業早在87年12月31日就納入勞基法了。
八萬多確實挺少的,就我所知的保全公司,通常一個中型社區十來萬,小型社區也是要快十萬
baller wrote:
想請教各位:
小弟去...(恕刪)

baller wrote:
想請教各位:小弟去年...(恕刪)


baller wrote:
想請教各位:
小弟去年被住戶選為主委
今年,保全管理公司一直跟我說因為保全業納入勞基法
造成他們的人事成本會增加
所以希望能夠調漲管理費用

我們是45戶左右的大樓
保全是全天24小 2班哨
目前管理公司的費用是83000元/月
他們一直希望調到90000元以上說才能打平他們的成本
而且說現在沒有大樓的管理費用還在8萬多的

想想,他們的工作除了早晚兩班保全、住戶管理費用的計算(那張報表的製作)、住戶大會的召開(1年一次)、協助一些行政事務的處理(如會議紀錄、新舊任主委交接轉移、...等)、製作宣導張貼的公告(防颱、節慶、...)

好像就沒有其他了(住戶管理費收繳、協力廠商費用的支付,都是由我們財委自己跑銀行)

但是這樣一調漲,勢必影響到本大樓的支出,以及每位住戶到時候的管理費用
(開銷增加,勢必回歸到住戶身上)

所以想請教大家,不知道各位大樓的保全管理費用是多少?

讓小弟在跟管理公司談的時候,也比較有個參考依據

謝謝大家~
(恕刪)


差7000塊

然後45戶

每戶多收個160有找 也不是1600
如果也要反對那真的蠻糟糕的

上面很多人都算出來了
真的是不夠的



難怪台灣勞工薪水都不會調漲

因為出錢的時候大家都跟老闆一樣精

漲薪水? 那就砍人砍時樹砍福利
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