kang19780315 wrote:
營業用電要漲?都不會...(恕刪)
就算電價不漲
物價還是繼續漲
那都只是用來漲價的理由而已
jade1234 wrote:
我也贊成漲, 但是前提是,台電也必須檢討.哪有公司賠錢,但是員工福利還可以那麼好的...(恕刪)
因為台電公司不能控制電價,電價由行政院核定,預算是立法院在審,就算賠錢也要賣電,
所以國營事業員工是比照公職人員薪資/福利, 台電花再多錢做薪資/福利也在法定規範內!
台電是國營的,有行政院、立法院、監察院可以管,
就怕行政院、立法院沒管好台電,人民就要找監察院管行政院、台電,或以選票管立法院。
另外,可能又會有人扯到把台電民營化...
因為國營事業要依"法"行事,法定程序比經營績效還重要,
台電頂多討好行政院、立法院,或偷偷鑽點法律漏洞,但還是要依法行事,
所以,國營事業員工/主管都不太敢失職/違法,不敢跳脫法定程序,
領的薪水再多也不過和公職人員差不多,若失職可能記過/沒工作,若違法還要被關。
而民營電廠會和日本東電一樣,以經營績效獲利為主,再股票上市,由股東管,
可能偷掉些不知什麼東東,或某些很難判斷的東東為了省錢而不依照程序處理,
若失職,私人集團把看不爽的人Fire掉就好了!
當然是優先Fire掉阻擋股東獲利的員工,
至於是不是因為提高安全而讓績效降低被Fire掉?這就另當別論了!
民營的必須"發現違法事證"才能告到法院(司法院),由檢察官調查,等出事就來不及了!
而民營集團高層主管/董事,則領不是普通高的高薪,絕對比公職人員薪資好賺!
而台電年資高/職位低的"員工"領高薪,這樣很好啊!
代表基層做苦工/技術性/危險/風吹日曬的工作,也一樣有高薪,美國就這樣,
難道要坐在辦公室主管級/董事長/高科技這種"吹冷氣蓋高尚"的工作才能領高薪?
像台灣私人公司,用基本薪資就可以請外勞做苦工和危險工作,
也把台灣民間的勞動薪資給不合理的壓低了!
而台電是國營,不能請外勞,年資高/職位低的勞工,薪資才能"合理的"高。
業代殺手,斷人財路!
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