分享 雇用外籍看護工的注意事項

家中有一位八十歲以上的長輩
因為老家在她心中有一個特別的位子
所以她老人家不願意搬上來台北跟我們同住
爸爸也尊重她的決定
所以起了想請外籍看護工照顧她的念頭
以免一個人住危險
如果發生什麼意外我們遠在天邊也不知道

這段時間累積了一些雇用外籍看護的經驗
以下是一些注意事項，跟大家分享：

1.負責任合法的仲介公司：
人力仲介公司是特許行業，所以在勞工局的網站上可以查到各家仲介公司的規模及基本資料，也可以查詢到該家仲介公司有沒有違規紀錄。

決定好之後就是跑申請流程，流程大概會需要2~3個月辦妥，不懂要怎麼申請沒關係，大部份的仲介公司會派業務或者客服來協助我們。

合法仲介公司如：萬通人力、力大…這類型較知名的人力仲介公司
大家可以參考

善意提醒一定要雇用合法的看護工，免得被抓到要重罰15萬喔

2.到醫院評估家人的狀況：
首先，要先去醫療機構進行巴氏量表的測驗，80歲以下患者要在35分以下、80歲以上患者則在60分以下，或是持有身心障礙手冊(重度以上)，才可以申請外籍看護。另外即使巴氏量表分數未達到申請標準，還是可以申請長照。

我們家比較沒有辦法時時監督，怕遇到不良的看護工虐待老人家。所以我們幾乎每天都會打電話以及每週回老家一趟，建議跟我們一樣情況的，可以在家裡裝設監視錄影器，以便隨時可以查看狀況。

如果老人家的行動不方便，建議找一些身體比較強壯的人，但也有例外，有些女生看起來瘦瘦的，但力氣很大，這點就需要多觀察評估，找適合老人家的看護。

如果真的遇到不能處理的狀況，一定要馬上請仲介公司來處理，我個人認為負責任的人力仲介公司就是你跟他反映事情，他會處理得很積極，相反的，遇到不負責任的，會愛理不理一拖再拖，這種的仲介公司建議就不要合作了。

3.外勞素質：
印尼籍的很搶手。不見得是你挑人，有時候是人家挑你。我觀察現在印尼籍的較為年輕，且性格上多半乖巧懂事，有人說要挑年紀大的，但我認為不見得，有些年紀大的反而很油條，這點其實運氣運氣。

外傭如果不會說國語或是只會簡單國語片語的，也要請仲介公司帶翻譯人員來協助溝通，或是有客服會多國語言的，這會相當省事。

以上是我個人的經驗，分享給有需要的朋友
也歡迎各位有經驗的朋友分享
這樣可以讓需要的人少走一些冤枉路
畢竟家中有人需要照顧已經有心理上的壓力了
如果又遇到繁瑣的流程或是看護的各種狀況
真的會啞巴吃黃蓮，有苦說不清呢