目前是一個平凡的上班族,總覺得老板總是把員工當作是工具,好用的時候加減用,不好用的時候就一腳踢走,台灣有幾百萬的上班族,他們的健康沒有人來顧,年度健康檢查就足夠了嗎,身體心理因長期坐著及承受上級合理不合理的壓力造成的疼痛誰來關心,要吐苦水時對同事說又有顧忌,想說有沒有人想要一起為廣大的上班族解決問題,為他們加油及提供後援呢?
客戶:我管你們加班或是加人.反正超過我要求的出貨時間出貨就是要你們公司付空運費.
老板永遠都要我用最便宜的料做出座高檔的品質.
老闆 : 為什麼要用這麼貴的料,採購不是說有一顆便宜0.5美金的IC嗎?今天下班前沒測試完不准下班.明天早上跟我報告實驗結果.(然後他交待完這些話自己下班跟他老婆小孩吃飯了)
採購永遠都跟我說買不到料要我用替代料
採購 : 你選的那顆IC現在缺貨喔,交期可能要四週.我找到一家廠商,便宜0.5美元,今天剛好送樣品過來你要不要試試看.
PM永遠都把schedule排成不可能的任務
PM :T1模具這週無論如何都要發出去做,我管你加班還是在公司通宵.這個案子如果delay了都是你們研發造成的.
經管永遠都說這張單我沒辦法簽
經管 : 你那張發票有問題喔,這張請購單我沒辦法簽,你拿回去吧(看來又要自己貼錢買東西了)
直屬主管永遠都沒有真的權力只能傳達老闆的命令
直屬主管 : 關於你說的那件事情我問總經理的意見,但總經理說因為這是公司規定.所以我也只能照辦.
廠長永遠都是高高在上只要說一句話就能讓製程工程師忙到沒法下班
廠長 : 今天我看到一號線的治具有異常,竟然沒有工程師去處理,結果停線一個小時,我不管你弄到晚上幾點,反正產線不能停,弄完才能下班.
反正基層的人員就是必須拿健康換薪水.
還沒講完但我暫時想不到其他部門會有什麼困擾
請樓下繼續
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