防人力流失夜班護士加薪2萬

浪人情哥
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樓主

2012-07-15 18:08

看到衛生署要加護士薪水，感覺有點期待，
不過每班加1-200最多可加兩萬，不知怎麼算的?
一個月上22班，就算天天大夜，也應該只有加4400，
即使是算包班加400不知道有沒有? 那也是8800 兩萬是怎麼算的?
還有護士底薪是46000這應該是師三級的公職護理師才有的行情吧!
北部可能有40000 但在中南部可能只有31000-36000吧!
另外也很好奇 20億醫院會全部拿來加薪嗎? 還是呼嚨一下一部分拿來改善設備。
感覺還是醫院直接造冊給衛生署，由衛生署直接撥入護士個人帳戶比較實際。
不過能加薪還是讚啦! 雖然我不是護士.
台灣近幾年很少有振奮人心的消息了!

2012-07-15 18:08 發佈

文章關鍵字防人力夜班護士 2萬

soga7278

soga7278
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2樓

2012-07-15 18:31

加薪挽留員工是ok的~可是為什麼是衛生署叫健保局提撥20億~健保不是年年虧損嗎？怎麼不是醫院支出呢？真的是鬼島

tonyboy015

tonyboy015
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3樓

2012-07-15 19:18

重點這個錢絕對發不到該拿的人(輪夜班)口袋，一定中途就被其他不該拿的人拿走

PS:每次都這樣= =

箱子9889

箱子9889
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4樓

2012-07-15 19:21

怪了..這錢應該醫院出吧???
人民的錢都很敢花??

qqa123t

qqa123t
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5樓

2012-07-15 20:27

浪人情哥 wrote:
看到衛生署要加護士薪...(恕刪)

改善工作環境(護病比..工時數..etc..)

減少沒意義的評鑑..

衛署不要在想些有的沒的鬼政策..

護理人力自然就會回流..

dickensking

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6樓

2012-07-16 0:39

我看到新聞一直說要改善工作環境才能解決之道

但是所謂的護病比，所謂的工時過長

不就是因為缺護士才導致的嗎

護士補不進來，或是無法減少離職的護士，要怎麼解決這工作環境問題

護士有其專業性，也不是開個職訓班，上個一年半載就可以做護士

如果博士都願意去搶清潔隊，薪水不高的技術職也很多人搶

一個六萬八的護士真的沒吸引力？

小弟倒覺得乾脆讓護校開一些學分班

反正只要不太老，護士也不太有年齡限制，對於一些中年失業的人來說搞不好還是金飯碗哩

總好過小女孩因為念了護校就好像得一輩子做護士的心情

gretel

gretel
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7樓

2012-07-16 7:41

唉！看來只能開放外籍護士了！

不只台灣，歐洲也在鬧醫護荒。

你好喔

你好喔
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8樓

2012-07-16 7:54

浪人情哥 wrote:
看到衛生署要加護士薪...(恕刪)

供需問題

護士這種吃力不討好的工作本來就沒多少人想幹 ....

待薪資漲到一定水平，保証一堆人搶破頭 ..

慢慢調整吧，上漲是擋不住的趨勢了

boyce2010

boyce2010
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9樓

2012-07-16 8:10

上次秀傳說加薪,也不是全部都有,新進人員最多可以領到八萬,也是唬爛,怕被說血汗醫院,做做樣子給政府高興一下,學姐做十年以上夜班最多也才五,六萬,沒經驗新人要領八萬.......

只要衛生署不要搞一些鳥評鑑,把一些行政工作又加到護士身上就不錯了

wstseng

wstseng
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10樓

2012-07-16 12:44

boyce2010 wrote:
上次秀傳說加薪,也不...(恕刪)

正解，看新聞都是不準的啦，真正有落入基層人員口袋才算數.....

防人力流失 夜班護士加薪2萬

防人力流失夜班護士加薪2萬