有關看護工的再申請

各位好

小弟這裡有個問題想請問各位


家中父親有重度智障 需要看護工就近照顧

"前幾天合法申請的看護工突然烙跑了"

家中父親又不能沒有人在旁邊 搞得我現在生活很麻煩

我這幾天準備要去通報了

據我所知 若是在外勞逃跑內6個月警察都沒抓到 就必須等到6個月後才能做申請新外勞的動作

若警察6個月內抓到並遣返 就馬上有新外勞可遞補

假設沒抓到~那這六個月的空窗期怎麼辦?!

我查了點資訊

可以請醫師開失能證明 這樣就可以趕快請仲介找合法的外勞了吧?!

所謂失能證明是指"失去自理活的能力"嗎?


後來看了一下,有所謂的巴氏量表
請問現在還有再用這個表嗎?

有沒有朋友能夠告訴我~與醫生辦理的整個流程

包括從帶病人去醫院要帶什麼文件 要掛什麼科

他會給我們什麼文件等等的

整個流程大概要多久?


真的很不好意思 因為爸爸還是需要有人陪在身邊
問題很多 拜託多幫忙 謝謝 :)
2011-05-23 21:08 發佈
1. 若是台北市,可申請醫師到府評估
台北市會轉給長照中心,長照中心會傳真表格給您填寫(掛號寄回),
然後長照中心轉給醫院,醫院指派醫師+護士到府評估(您不用帶著病人跑),
會有費用(好像是 1700,有點忘了)。
流程約 1 星期。

2. 您可以先將巴氏量表、照片等基本資料先寫好(醫師來可以交給他)

3. 醫師到府評估後,可請護士代為掛號,
您第二天就可以去醫院繳費(也不用帶著病人跑),
醫師會將巴氏量表及醫師診斷證明寫好蓋印,醫院會逕送勞工局。

4. 長照中心收到醫院資料後,還會要您再填一張資料,傳真回去。
表格內容大致是寫薪水多少,年齡不拘,性別不拘,月休幾天,雇主提供住宿…
(不會可以問仲介)
流程約 1 星期。

4. 再約兩星期,您會收到醫師診斷證明,然後就可以去仲介那兒選工了。

5. 去仲介那兒選工,從文件到監護工進到你家,還有2~4個月不等的空窗期,
如果實在不能等,也可以去勞工局那兒選(被照顧者往生之後,還沒有下一個雇主的外籍監護工),那就很快。
aprilinmay wrote:
1. 若是台北市,可申請醫師到府評估
台北市會轉給長照中心,長照中心會傳真表格給您填寫(掛號寄回),
然後長照中心轉給醫院,醫院指派醫師+護士到府評估(您不用帶著病人跑),
會有費用(好像是 1700,有點忘了)。
流程約 1 星期。可...(恕刪)


這點我有些意見,為何不直接帶父親回原來評估的醫院重新開立申請表呢? 智障或是失智症的評估不是醫師直接評估即可,需要再做一些心理諮詢或是CDR。肢體殘障、植物人等...才有辦法直接評估開立巴氏量表。

原諒我說句直接一點的話,智力方面的問題若是沒有相關病例或是長期觀察追蹤,一般正直的醫師是不可能直接下這類診斷的。多少人為了申請一個外勞請老人家來醫院裝神弄鬼,明明沒有失智,到醫院來都裝得很笨很顿。

所以就原PO所敘述,若是重度智障的狀況,需要再請一位外籍看護,先詢問一下仲介公司後續流程,畢竟外勞逃跑以後的一些相關規定是政府訂定的。然後有需要的話,再回原先開立的醫院,請醫師重新開一份申請表。這是比較快的方法。

有些醫院須要有相關病歷才會派醫師到府評估(讓醫師知道他原先是什麼疾病導致目前的狀況),這樣一來,你還需要回先前醫院去copy 病歷或是開立診斷書,反而麻煩。所以直接回原來醫院開才是比較快的方法。
我申請到的看護,4個月後因為家人住院一個月,受到誘騙等到出院後就帶者行李跑了,還留下言詞並茂的感謝函(5/27),思考了很久發現其實雇主給再多條件也不一定留得住,因為具自行調查了解,在外面自己接CASE一天一千元,足足是合法的2倍多,這就是鼓勵逃跑,A家的跑去B家,工資每日1000元而且不用天天做,沒工時就當放假,台籍的要2000以上,做的事大同小異,B家的再跑去C家做,我家的逃了臨時要找人又要負擔的起上哪兒找?於是找了C家逃出來的,就這樣非常諷刺的大家都加薪了,雖然有一些風險(遇到被剝削的),仍然願意嘗試,因為現今雇主給付的22000,只有15000會到勞工手上,7000都被各式各樣的名義扣走了,30%真是可怕的多,而且還是來台一年後才有,但就是家中缺錢才遠赴來台工作,卻要等一年才有錢,怎麼能不跑?反過來說就是家中需要人幫忙,但是要3個月的申請空窗期,冒著被罰的風險還是很多人要請,現在跑了要等6個月,若找臨時的仍然還是非法的,真是諷刺!我堅持不找非法的,因為雇用非法就是助長逃跑,但是家裡怎麼辦?外勞引進多年後,地下收容所也逐漸成熟,急於找看護的雇主透過私下仲介找了逃跑的看護工,自己也面臨著很大的風險,不知道他的真實身分究竟為何,出了事也不敢報案,因為要被罰一大筆錢,反而要保護好她,他來了還可以挑工作挑雇主,不滿意再躲回去收容她的避風港,地下收容所則像慈善家,提供保護又讓大家賺錢,不滿意或是賺夠了就讓專勤隊帶走,於是惡性循環,每下愈況,思根本之道應該建立開放臨時外籍看護工的人才資料庫補足申請空窗期及等待期的人力需求,每日費用500-600元與合法看護工接近,市場就不會有這麼大的價差造成這種變態的市場,相信雇主是不會願意雇用非法勞工的.
註:醫院的病房是最大的聚集地,24小時相處亦受誘惑拐騙,風險她們自行評估過,附近床只要有人是非法的在相處一段時間後就會傳遞類似的訊息,鼓勵外傭逃逸.建議醫院應該透過公開系統在病人入住後的外傭進行身分過濾,我的看護住進關渡醫院時,會留下居留證,若是所有的看護都有經過查核應該會大幅減少這類型的逃逸.
現在問題嚴重的是逃跑並非為了雇主好不好而是外面更好賺,因此人人自危!
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