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白衣天使已經昇天去當天使了

大家的健保費都被不當的醫療浪費耗光了
分配也不合理
藥商吃肉
醫院喝湯
真正到醫護人員手上的只剩下屑屑而已
低薪誰要做
當然人手不足
王文華 wrote:
前幾天有看到白衣天使...

今天看到論壇上的消息,她已經昇天去當天使了。

http://forum.doctorvoice.org/viewtopic.php?f=60&t=71597
(恕刪)


請問你從哪裡看出來她往生了?

論壇中隨便一個人回覆說她走了,就是真的走了?

有人去求証嗎?

護士問題很嚴重,我也很多護士友人,我都覺得她們太辛苦,受到不平等待遇

但是你這篇文章根本來源跟內容都有很大的問題,

原PO請提出有力證據來証明你說的好嗎?
所以癌症是主因

過勞、護士血汗只是一個副因

這故事告訴我們,身體不適要及早檢查,有病醫病
技嘉 5670 512 HM 1G , 210 512 TC 1G 這種混淆消費者、不老實的廠商,我唾棄你 2010/09/28
首先,請稱呼白衣天使為【護理師】,

先給他們一個尊重,
【護士】這個稱呼被汙名化,感覺已經跟看護沒兩樣,
有護理師執照的護理人員比較喜歡被稱做【護理師】

我不知道新聞中的護理師發生了什麼事,
但是以我老婆的經驗,在醫學中心工作,
以前值大夜班時,最多要照顧到20床病人,
RUN完一圏就要三個小時,一個班至少要RUN二圏,
如果有病人要CPR,
慘了,該做的還是要做,都要DELAY三個小時以上,

有很多病人尊重醫生,
在醫生面前都很和善,醫生說什麼,都說好好好,
但面對【護士】時,卻在唉說這邊痛,那邊痛,
要護理人員幫忙拿東西,洗頭等跟護理工作無關的事情,
好像我加錢住單人房就應該有要貴族般的待遇,
但這些要求是合理的嗎?

不可穢言的是醫生和護理人員都很辛苦,
但相對的報酬卻差很大,
護理人員留不住其實都是在臨床護理,
門診護理人員薪水比起臨床少一半,但門診從來都不缺護理人員,為什麼?
門診風險小,工作量少,下班後就可以回家,跟上班族沒二樣,
實際上門診的職缺都馬要用搶的

一個病人經過醫師判斷給予醫療措施後,
後續的狀態觀察和臨場反應都需要護理專業人員去判斷,
大部份新來的實習醫生其實都需要資深的護理師給予醫療建議,
在醫院工作的人員,
反而喜歡住有資深護理人員照顧的舊病房,而不喜歡住新人較多的新病房,
為什麼?
病要好要看對醫師,要走的出醫院要找對護理人員
可能是我女朋友也是護士,看到這篇非常的辛酸及傷心,真想大罵三字經,再怎麼樣我都不會讓他去大醫院工作,月子中心 診所薪水低一些沒關係,身體能顧到就好!
醫生與護士工作,公職人員也是,都是有其因果關係
只能說 : 把該做的工作好好做玩就好了,一切自有其安排

五路財神 wrote:
大公司就是壓榨在壓榨...(恕刪)



人走了~~再補就好了~~
反正現在需要工作的人很多~~
想賺錢~~就要忍耐被壓榨~
王文華 wrote:
前幾天有看到白衣天使...(恕刪)


不會吧
我認為大家都是放馬後砲、當時sars時代、一般人還不是能躲則躲、反正都是醫護人員去死就好、連當時下班、坐計程車都被趕下來、只因你是醫護人員、、、
現在說醫院血汗醫院、、、你生病時、醫護慢一點、就到處謾罵及投書、、、醫生爲何不走大科、護理人員爲何離職率高、、有辦法改善嗎?如果一位護士照顧三位病人、勢必要增聘許多小姐、其人力配置從何來?那少了加、值班費用的小姐、薪水降低、可以接受嗎?醫院營運成本加大、健保七折八扣、如何生存下去、諸君要加健保費、又嘰嘰歪歪??
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