PainterJ wrote:
合理提高價格,提高護理師待遇有必要性。
提高價格後
一樣會優先提高醫生待遇
之後是醫院設備....
最後才會是護理師待遇
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連台大 肺炎期間 醫療人員的補助
都有被拿去做 硬體設備補充用(甚至包括垃圾桶的增添...)
而且 護理師 基本上是最後才被拿去當人頭share 這筆預算的
dgame wrote:
提高價格後
一樣會優先提高醫生待遇
之後是醫院設備....
最後才會是護理師待遇
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連台大 肺炎期間 醫療人員的補助
都有被拿去做 硬體設備補充用(甚至包括垃圾桶的增添...)
而且 護理師 基本上是最後才被拿去當人頭share 這筆預算的
Lisa_Hsu wrote:
看了一些藥廠內幕的書,醫師角色比較像業務,向病人推銷藥物,擁有決定權。
所以分錢都是他們拿最多,就像公司裡都是業務分紅拿最多,藥廠要賄絡也是找他們。
勞工排序最後面,因為最好壓榨,也沒啥反抗能力。工廠主管爛沒能力的,多半先壓榨勞工苛扣薪資,這不需要太多專業;其次才是研發、流程等改進,需要專業知識與經驗累積;最高階是能杜絕貪汙腐敗,不但要熟悉工廠製造細節,還要抗得住惡鬥與人情壓力。
你說得對,喊喊勞工很可憐,多給錢但沒管中間帳冊細節,大概結果就這樣。另一方面,護理太累導致病患沒顧好,法律上對醫院也沒任何懲罰,病人也很難告,所以高層也不在乎。