拳頭不夠大 wrote:
指的是公職人員怒吼還是聘雇人員怒吼?
這有差的喔
根據任職公立醫院聘僱護理人員調查顯示
公職護理人員平均月薪會高於聘僱人員2-3萬
這只是其中原因之一,另一個更大的問題可能會危及病患生命的是"過勞".
一個小夜班照一個人照顧15個病患,只能先處理緊急事件,其它病人的問題就慢慢等吧.幾乎要到下班才有時間坐下來寫紀錄.下班可能凌晨一兩點,早上病房開會還要來參加.
有人受不了離職了,怎麼辦,病床會減床嗎?病房會關閉嗎?別傻了,當然是留下來的這些笨蛋繼續撐著.放假?想都別想,先出來上班,假就先欠著(還不是特休假,是正常例假日的假),最後通常放不到這些積欠的假就賣給醫院.
累到發錯藥給病人,怎麼辦?輕者,提早發現,醫師再幫病人做些檢查看有沒有吃錯藥的副作用(病人哪知道是因為吃錯藥要抽血@@),寫報告給護理長.重者,沒有人發現,病人吃錯打錯藥就黑掉了,死因...器官衰竭....
