台灣外籍人口最大的一塊是勞工，大部份高階的外派商業人士恐怕剩下不多，即便有，醫療保險會是一開始談的工作條件之一，派來台灣或派去香港泰國等地都一樣待遇，受聘者只會關心有無提供醫療保險，涵蓋範圍到哪，保費不會是應聘者要頭疼的事，而是約聘公司的職責。大部分能負擔跨國管理職位聘雇的公司，提供的會是商業醫療保險。
所以討論外籍人士的收費，難以避免的是，會牽扯到台灣每年幾十萬配額的外籍勞工，若將外籍配偶加進去，人數就會更可觀。更糟糕的是，眼下這部份的人的收入及社會地位大部份屬於弱勢一方，想要在此增加健保財源，恐怕有難度。不過如果把提高的保費責任全數放到聘僱者或配偶身上，也許可以一方面變相抑制外籍勞工人口，一方面真正做到符合社會期待，只是也可預期會引起財團及大量買賣婚配人口的反對。
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