解決醫生荒最好的辦法-開放總量管制,讓醫生像電機一樣,大家搶飯碗.-歡迎醫生來指教.

asdcxztreo wrote:
messahsino wrote:
病人是你的客戶,是給你飯吃的人,用這種心態去當醫生,他們做得到嗎?


醫美的醫師就是這樣啊，接觸過醫美一陣子，深深明白，當商人和當醫師的不同。
還有，當你是病人的時候，你絕對不會希望你的醫師把你當"客戶"，你還年經，但有一天你一定會明白這之中的不同。

messahsino wrote:
坦白說~ 醫生不用菁英就能當, 他需要更多耐心,還有適合當的人做,


醫師不用精英就能當，但是，我可以肯定一件事，術德兼備的醫師絕對是精英。


messahsino wrote:
菁英不耐操,且意見多 ,又會轉嫁風險給社會大眾, 這就是菁英.


這是共產主義鬥爭時說的話，不到台灣，不知文革還在搞


多花點時間去念書考後醫吧，當上醫師後，再來發表感言比較有說服力
對了，要能成為獨當一面的醫師，從現在算起，大約15年吧...(恕刪)

messahsino wrote:
看到醫生不珍惜他們的工作, 一整個很氣憤, 因為他們遇到的問題,

對我們RD來說根本就不是問題.

messahsino wrote:
哈哈~ 出現了一個條理清晰的人了~

多想一下怎麼解決醫生荒~但是又不會增加社會成本(如健保費的方法吧~)

我電機這領域已經混了十多年了,是一個獨當一面的RD,

我也很珍惜現在的工作,才會拼到這麼晚,

看到醫生不珍惜他們的工作, 一整個很氣憤, 因為他們遇到的問題,

對我們RD來說根本就不是問題.
多想一下怎麼解決醫生荒~但是又不會增加社會成本(如健保費的方法~)

真的~ 醫生已經很好命了,該知足.

asdcxztreo wrote:
就二個最常被提及的問題

1.你可以接受"總額架構、浮動薪資"嗎??公司說，今年全公司的薪資就這麼多，如果各位員工太認真，業績太好為120%，那你可以拿的實際薪資是"1/1.2=0.83"，打83折....

2.機器出問題，三分鐘內請找出答案，只有一次機會，沒搞好，請賠一台新的...

隔行如隔山，專業是要互相尊重，而不是互相攻擊...(恕刪)

messahsino wrote:
轉貼一下別人的文章~...(恕刪)

k4210 wrote:
1.因為閣下根本不了解現在一線醫師所遇到的困境，所以醫師遇到的問題
，對閣下來說根本就不是問題。連去做個貼近醫療最前線的急診志工都
不肯，莫非是像那些「菁英份子」般，放不下自尊？

2.解決醫生荒，又不會增加社會成本的方法。這是個值得好好思考的問題
，但答案絕對不是「取消醫師的總量管制」。

3.知足不代表要對自己所遭受的不公平待遇忍氣吞聲。照此邏輯，咱們台灣
人民也不要對政府有任何意見了，因為台灣人民遇到的問題，對衣索匹亞的
人民來說，根本就不是問題。

不對制度、環境通盤做檢討，只想用最省事的方法（指責醫師叛逃不道德）
妄想解決問題。這似乎不是理應邏輯清晰的電機工程師所具備的思維。依
在下之見，閣下適合當衛生署長更甚於當小兒科醫師。...(恕刪)

asdcxztreo wrote:
我的問題是，請問你可以接受嗎??
請直接回答，謝謝。.(恕刪)

老烱 wrote:
我承認看輕症 , 真的大家都會 , 甚至略懂皮毛的門外漢都可以看

但真正遇到AMI , major trauma , stroke , difficult airway等一進門就用馬錶算時間的急重症

我想還是轉診卡安全..(恕刪)