ROGERMUL wrote:
非專業的我認為還是大破才能大立~~~
...(恕刪)
目前健保雖然很爛,很多問題,但是大破大立絕對不是最好的選項
健保卡、健保局人力,這些都可以沿用,比起砍掉重練,沿用這些可以省下大量成本
只要在收費跟開銷的部分重新設計就好,制度上改一改實際上成本不會高到哪裡
醫院方面來說,對現有程式做一些價格跟項目的調整,也比全部重寫一套要便宜的多
大破大立的狀況下,政府跟醫院都要負擔最大的成本,也要花費許多時間才能運作到完善
Weberkkk wrote:
目前健保雖然很爛,很多問題,但是大破大立絕對不是最好的選項
健保卡、健保局人力,這些都可以沿用,比起砍掉重練,沿用這些可以省下大量成本
只要在收費跟開銷的部分重新設計就好,制度上改一改實際上成本不會高到哪裡
醫院方面來說,對現有程式做一些價格跟項目的調整,也比全部重寫一套要便宜的多
大破大立的狀況下,政府跟醫院都要負擔最大的成本,也要花費許多時間才能運作到完善...(恕刪)
ROGERMUL wrote:
就算每個月多收50塊就好,馬上一堆人跳出來喊搶錢!
kf211434 wrote:
幾年前原本真正的二代健保即將闖關時,那段日子看報紙我真的哭笑不得
說這是"重複課稅"、"懲罰單身"、"越努力上班負擔越大",甚麼話都說得出來....
"便當"甚至成了健保漲幅的單位
當時的楊署長更是成了箭靶
某週刊更是"試算"算出甚至有人一年要繳到15萬的保費,整整成長8倍
聽起來有沒有很可怕? 而各論壇討論區也紛紛拿這個人當"借鏡"來抨擊二代健保
但是他們卻很少提到,這個試算的基本資料
來自某個年經常收入120萬,外加380萬的年終分紅跟加班費的工程師
之所以會成長8倍是因為二代健保把它那380萬的額外收入給算了進去
為了社會觀感與群眾正義,二代健保的也修正成了符合了"民眾需求"的版本
結果證實了一點那就是,不是政府把民眾當猴子耍,是民眾自己把自己當猴子耍
收支連動不落實,二代健保挖東牆補西牆也只敢說4年之內不調漲
問題不解決,二十代健保也一樣
...(恕刪)
