hl su3a8 wrote:
要把樓主的話做分類大...(恕刪)
所以我不期望你聽得懂人話...
請問醫師會診病人有何困難,跟養家活口有什麼關聯?
謀生的技能是否包含溝通的技巧,若診斷與處置明確,何來病糾產生?
扭曲的健保制度與醫院政策,病人就活該倒楣?
親愛的馬桶 wrote:
呵呵
事實就是人家面板總經理等三人被禁制不得離開美國～等待開庭啦！
總經理耶！
當然是告公司啦～～公司可以賠償～不過論刑罰～難道要把公司關起來？
當然刑罰是負責＂人＂來擔～就是那位ＧＭ
哪裡誇大？...(恕刪)
總經理不是工程師
卡特爾是指 假設液晶螢幕依照市場機制售價是100元
結果寡占的廠商一起約好賣150元 這樣大家都賺比較多
你說的總經理是因為他們的行為 他們的選擇而被告
跟他們的工作無關
親愛的馬桶 wrote:
我是說＂大部分＂的工程師
不是所有
目前專科生工程師已經很難在業界生存
連大學生在業界都算低學歷了
專科大學生要當上中階主管已經很難
...(恕刪)
你說的台清交碩博士 其實是少部分 不是大部分
專科大學生就算沒當到中階主管 也是工程師啊
親愛的馬桶 wrote:
我真的不曉得為什麼有些人就是喜歡拿什麼什麼職業跟電子工程師相比~有沒有那麼愛比啊
同樣是電子工程師~會依不同產業別再細分成各類工程人員
工程師不是只有TSMC那種工廠端工程人員~還有寫IC設計的~系統廠軟硬體開發
看到你拿那種全球權威性的電子電機標準制定協會IEEE跟護理個案報告相提並論~真的令人傻眼了~
再說~早在理工碩博班研讀時~其實就已經開始在國內外期刊發表相關研究論文~並不是出了社會才在做
另外~工程師會被公司要求投專利權的~但是一但審查通過~該項專利是歸公司所有~榮譽並不是歸於個人所有的~這樣會比較好嗎?
電子工程師的工作與護理根本相差十萬八千里~風馬牛不相及的東西怎麼能混為一談
拿系統研發硬體工程師來說~想想看~你光是手裡一台NB或一隻手機的體積大小及功能效能~在五年之內起了多大的改變?~這些改變是怎麼來的? 是誰讓理想與幻想中的虛無理論變成真實呈現?
電子技術不斷精進不斷創新~工程師在正規工作之餘~不必花自己時間進修就可以簡單的把NB拆一拆解一解變成觸控及平板? 單單把NB體積濃縮化為薄型平板這一點~這其中的理論與經驗基礎有多複雜與艱澀~隨隨便便就做得出來? 你看過細如髮絲~牽一線而動全身的電路板嗎? 這其中的演算你了解過嗎?
而護理工作是讓一項技術或專利從0到有嗎? 他是把沒有的東西生出來嗎? 怎麼比?
工程師分很多類好嗎~沒錯~你說非本科系可以當工程師~問題是當的是什麼類別工程師?
多了解一下就能知道其中差異...(恕刪)
沒人說工程師不厲害 不辛苦
但你也不要批評護士
尤其你講的 不見得是事實
不然真的會讓人反感
彼得杜拉克說 :「 要問你能貢獻什麼，而非你能成就什麼 」
賣豆花的 wrote:我只是要表達不要拿風馬牛不相干的例子來比較
沒人說工程師不厲害 不辛苦
尤其你講的 不見得是事實..(恕刪)
是有人先說不是事實的所謂工程師被錢砸啊!
我說的哪項不是事實?
賣豆花的 wrote:你真的是不了解 那是叫反托拉斯
總經理不是工程師
卡特爾
你說的總經理是因為他們的行為 他們的選擇而被告
跟他們的工作無關
而GM就不是從小工程師升上去的?
要關當然是關大尾的
看看~~~~> 奇美電副董事長、時任總經理的何昭陽，已經63歲高齡了，還去美國服刑
都那麼老了還要被關
弟二句更是令人搖頭
那我可不可以說護士打錯針是他們的行為 他們取藥當時的選擇而被告
跟他們的工作無關?
這是美國人與韓國人欺負台灣人
怎麼你身為台灣人還笑得出來?
賣豆花的 wrote:
你說的台清交碩博士 其實是少部分 不是大部分
專科大學生就算沒當到中階主管 也是工程師啊
我跟另一半在業界工作以來都是如此
我不曉得你是以哪個電子公司~產業或哪個部門來看
以我們所待的業別及部門來說~就是如此!
另一半有位DQA女同事是北一女-台大電機系所~目前東京大學電機博士研讀中
DQA算是研發單位中~學歷要求比較不這麼嚴謹的部分~不過這是特列
但其他絕大部分就是台青交成電機碩博士
工程師沒這麼了不起~幹了十幾年因為學歷限制升不上去而只是個小工程師~這壓力是很大的~而且遲早被就業市場或職場現實所淘汰~你看多沒保障
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