白紙黑字要你每月工作240小時,這不出錯才怪
長庚因業務需求，所以制訂每日工作時間為10個小時。
看起來很長，但四週合併工時為168小時，並未違反政府二週84小時的規定。
也就是說如果你都不加班的話，一個月只要上16.8天相當於17天，其他13天都可以休假。
在大醫院上班當然會須要加班，所以它規定，一般情況下會要求加班2小時，這樣加上正常上班時間合計12小時。而每個月正常上班的時數(168小時)加上加班的時數不可以超過240小時。也就是說，如果你每天上班10小時，再加班2小時的話，你只要上20天班即可。
至於加班費則依照"勞基法"規定，也就是"有算加班費"。
其他規定夜班工作事宜，大家總不希望長庚上班到晚上十點，然後通通下班吧。而且還明文規定懷孕的員工不排大夜班，算照顧員工了。
每七日休一日是依勞基法的要求，文意應是每七日中應有一日休假。依照前面的合約內容即知，休假絕對是會超過此一規定。這個規定主要是對應變形工時，即二週84小時或四週168小時，雇主不可以要求員工卯起來工作個20天，再一起放個10天假。
以上看來長庚這份合約還談不上"血汗"，最多只是照規定，福利沒有很多而已。
其實公司越大越不容易"血汗"，因為員工多，目標明顯，平時就是政府稽核單位的重點。
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