zmcplus wrote:
我要試試"新輪組)
明天有興趣來tuaa賽前暖身操嗎?
來霸頂測試你新輪組的性能
ok的話 明18:30我去你家找你
)
零式卡打車 wrote:
一點也沒感覺到"輕鬆"這2個字...(恕刪)
這話出自你口就......(沒啥人會信吧
)PS.慘~早上竟然下大雨
騎車請記得帶"輪組"~
坐公車請記得下車...
一定要喔...(/≧▽≦)/~┴┴
Hojuta(老胡) wrote:
《五一逢例休 可...(恕刪)
老哥~
要看勞動條件喔!
以我們為例:
過往的國訂假日我們都還有休假
1、紀念日：
中華民國開國紀念日(元月一日)
和平紀念日(二月二十八日)
革命先烈紀念日(三月二十九日)
孔子誕辰紀念日(九月二十八日)
國慶日(十月十日)
先總統 蔣公誕辰紀念日(十月三十一日)
國父誕辰紀念日(十一月十二日)
行憲紀念日(十二月二十五日)
2、勞動節日：勞動節(五月一日)
3、中央主管機關規定者：
中華民國開國紀念日之翌日(元月二日)
農曆除夕
春節(農曆正月初一至初三)
婦女節、兒童節合併假日(民族掃墓節前一日)
民族掃墓節(農曆清明節為準)
端午節(農曆五月五日)
中秋節（農曆八月十五日）
台灣光復節(十月二十五日)
其他經中央主管機關指定者。
所以這些假日遇週六不補假，遇週日才有補假。
另有解釋令如下:
行政院勞工委員會九十年三月二十三日台九十勞動二字第○○三八二號函
查勞動基準法第╒三十條規定勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。前項正常工作時間，雇主經工會或勞工半數以上同意，得將其二週內一日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。每二週工作總時數仍以八十四小時為度。但每週工作總時數不得超過四十四小時。╛事業單位若依前開規定安排工時，而達到週休二日目的，且未將休假日與其他工作日對調，則勞動基準法施行細則第二十三條所列之休假日均應休假。
若前開休假日已經勞雇雙方協商同意後，與其他工作日對調，則該休假日已成工作日，當日雇主自可要求勞工出勤。基上，事業單位實施週休二日制，勞動節當日是否放假，應視當日是否仍為假日或已成工作日而定。
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