【隊務報告】2011新任幹部，特委任老闆娘嘉熙兩位為本隊副隊長，Karen擔任版主兼發言人 (第4頁)

Erin Chen

Erin Chen
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31樓

2010-09-25 0:34

sasabi wrote:
不要問我為啥都沒出現....再過一陣子......

這排文字我好像看過好多次了

阿笛

阿笛
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32樓

2010-09-27 10:07

橘子 . TinTin wrote:
再讓他當幹部......我....我的事都變成他的「外務」惹

多嘴的又來了.......

*勇於承擔推動對的事情*

相信很多人都能認同騎單車這件事，是一件很有意義的事情。大家能多健康安全的騎車，就可降低碳足跡。正確的騎車和搭配環保的飲食也可以讓身體更健康，不但減輕大自然的負擔，也減輕了自己的負擔。推己及人，能揪團騎車和付出的人都很有福氣，不但自己有福，還能把福分給別人，值得我們效仿。如果人人都可以得到好的福氣再分享出去，這個世界肯定美好。

也許當隊長又要開團又要開版有一堆無形的責任。簡單來說，萬一開團出去有人受傷，有人跟不上等等都是肩上無形的壓力。不過斗膽分享就我這幾年看到的:山港的有好多有才華的組長們，平常都是各業的精英，也都長期在騎車，平時分擔掉許多開團，帶團的職務。團員們也都很有默契會互相照顧。隊長只要能好好和大家整合一下，必如說協調年度大行事例，把年度目標確定出來等等，練習把組織好的計劃分配出去。不但可借機和學長們學到保貴的組織經驗，練習處理複雜的人際關係和溝通技巧，還可以拓展人脈，是一個絕佳的磨練機會。

不過因為是車隊不是公司，人家買不買單就考驗著主事者的能力了。

建議不要把自己個人的EGO 看的太重，勇於接納各方的聲音，調整好自己的心態，才會從過程中得到美好的回憶和成長。畢竟這個社會很多元，接納百川，才能有海般寬廣的胸襟。而擁有這種胸襟的人才能比較有機會做好大事情，造福人群。而如果角色換到公司裡，順順利利的穩坐主管以上的位置的機率也比較高。

當然講的容易做的難。但是不做就永遠沒有機會去印證。

我覺的如果我希望我的男朋友，是未來的好爸爸，工作順利交遊廣闊，也是未來公司的領袖，我會全力護持他來做這個工作的。(可惜我沒有考慮要結婚生小孩組織家庭

)

對於選隊長這件事，中生代領袖型人物，領導起來當然駕輕就熟。不過通常這類型的人也都有成長中的小孩要兼顧，如果個性又是完美主義，家庭也要經營，工作也要嚴謹，又要當隊長，我覺得我光想就有一點頭皮發麻。我的個性是如果沒有把握做到完美是無法承諾的，但一但承諾，就要做到最好。所以我可以理解這種處境。

因此更年輕一代的，有群眾魅力，本身有一點明星氣質，形象健康陽光人緣佳，有責任感(看橘子寫減重日記有感受到) 有愛心的橘子，又有年輕可愛的Tin Tin 陪伴著，如果當隊長，大家一定二話不說，全力支持的拉。