我也推一下 我的業代~~ 跟樓主一樣 舊車老了~~ 19年實在太舊了~~
可是 車實在不太用 19年 只跑 8萬公里~~ 所以 買車就拖拖拉拉~~
這一拖拉 就是 4~5年 從 ML 看到 GLE 250D 七速 到年前 終於交了 九速 GLE 350D
也許有人說 明年要大改款了... 所以 跟業代要 17/17 標配的車 省點錢 還有我最喜歡銀色
然後關於 價格 我說 我現金全額 什麼都不要 連玻璃紙 我都想自己貼 折扣你開吧
折扣也可以接受~~不過交車還是 送了 加滿油 行車紀錄器 腳踏墊 行李墊 高爾夫球袋
她只要求 保險讓她作~~ 這當然 OK 阿~~
話要說的是 這 4~5年來~~ 業代從不糾纏~ 爾偶過節 還會問候一下~~
反正 ~ 這一拖拉時間 都沒不愉快~ 讓人很愉快~~ 而且他不是菜鳥喔~~ 有點資深~~
應該不能直接公佈她資料吧? 有需要台南業代 再私訊吧!
經常聽人罵說老闆薪水給很低，老闆很無良
可是當您在消費時，您就是老闆，您是不是也會壓榨為您服務的營業員呢?
我買車，我知道我絕對不是買到最便宜的價格，甚至也不是跟最低報價的業務員買車，也許您會笑我傻
而我員工的薪水雖然不能跟大企業相比，但肯定不是市場最爛的
為什麼別人用22K請一個大學生，而我願意用26K-30K起薪請一個單親媽媽或是二度就業的家庭主婦(因為他們迫切需要養家)
我一樣可以用22K找年輕的大學生就好了啊?
假如每個老闆都希望付出市場最低價格請到一位員工，那麼市場上必然是低薪市場
我們為何都要比爛的呢?誰的價格最爛就跟誰買?誰願意接受最爛的薪水來工作就請誰?
您願不願意給認真的人一個機會呢?
轉念一下，為何我們不能給營業員鼓勵呢?就像我們給員工鼓勵一樣
價格雖然重要，營業員的服務與表現也很重要
真不希望市場上生存下來的就是一些只會報低價，沒有服熱忱沒有專業素養的營業員
優秀的營業員要給他們適度的生存空間，就像好的員工也要給他好的鼓勵一樣
能夠買車的各位好朋友，相信你們一定都有相當的經濟實力，在社會上也有相當的地位
不是說我們應該當傻瓜，議價當然可以，但是當您殺價殺到見骨的時候，回頭想想，就像老闆給您開價薪水22K，您氣不氣?您開這樣的價格當我是什麼?是在汙辱我嗎?
我們不希望別人來汙辱我們，我們也同樣不要去汙辱別人的專業
將心比心吧~議價不外人情，折衷取一個雙方都能接受的價格，才能皆大歡喜
年底有購車需求的說⋯⋯
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