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如果您是lativ經營者,怎麼挽救這個公司危機?


yach wrote:
台灣製造業所面臨的瓶頸一直存在,政府本來就應以重視,否則將造成更多的衍生問題。

我老媽的工廠每天日薪只有600,還是資深的才有這個價

晚上或週六公司要加班就要奉陪,不加班的老闆還不要你

雖然人比較難找,但從來沒聽到她說她們公司長期找不到人做的

試問現在哪個年輕人要這種工作?


每次看到質問為什麼年輕人不做低薪工作,心裡都默默的嘆氣

基本工資18780,一個月不做任何消費,只支出伙食+水電

才有可能存個一萬吧! 這樣變成工作只是為了活著

一個剛出社會20初的年輕人,忙了20-30年棺材都踏一半了

到底有什麼意義...這是我現階段的想法

離題好遠

befor wrote:
當初會買他們的衣服,也是因為他們強調MIT


周遭朋友很多也是因為這個因素購買,

但如今這個因素拿掉後,可能就比較沒有動力繼續購買了
我應該會支持吧.製造產地雖然不對.但這家公司最基本的是會照顧員工.看年終就知道了.在現今一堆剝削員工的社會實屬難得.像這種會照顧員工的企業.我會支持
哈哈~我知道這棟樓歪了~ 原本我只是想從學術方面討論如果您是lativ高層 如何因應這次的事件與危機~

其實樓上各位先進說的也都很對!我也都同意
產業外移,台灣產能不足,師傅年齡老化等等,不適合台灣社會產業結構等等問題

一個企業調整各種生產策略達到高獲利的成就!絕對沒有錯... 他們也有老婆小孩要養

這件事追根究柢就是lativ違背承諾...根本沒心有計劃的扶植台灣這個夕陽工業!
觸動了台灣人民沒義氣、欺騙的情緒!
如果有心... lativ維持當年的初衷,錢賺到了,有資金挹注在紡織成衣產業再造升級,提昇台灣這個產業的競爭力,想辦法做少數生產線也好,進而帶動台灣紡織成衣,成立研發中心,將核心技術根留台灣,這不是當年台灣人支持你lativ進而期望你的改變嗎?

當然政府也要負很大的責任

而不是現在一腳踢開~怪台灣沒那個環境,要買不買隨便你的高傲姿態... 就讓時間去證明這家只有網路通路的存活吧
lativ真會有公司危機?
採取民族認同崛起,之後因利益而讓步妥協,不只有商場如此~
我的看法在其他國家或許會有危機,但在台灣低調幾個月後200%安然無事!
樓主的提供的做法太過理想,彷彿是總統政見~




一年營業額超過40億的營業額需賣多少件衣服?依台灣目前都是中小型代工廠的狀況下,
真的以前賣的全都是100% MIT?蠻懷疑的。
原因在台灣的商標法規訂,事實上如果他們將最後一個製程,例如縫鈕扣、綁線再做包裝
在台灣加工之後都可以在包裝上秀產地:台灣
所以市面非常多的商品根本就是掛羊頭賣狗肉,除非有人非常不爽這家公司,否則通常都
不會有事,因為我們大有為的政府永遠不知道也不會去查
而會非常不爽這家公司的通常不是競爭者(因為大家都一樣),通常是自己人,只有自己人
才能準確爆料,記得之前的奇威(Key Wear)服飾被抓以中國貨假冒台灣製的案子嗎?
業內傳言是該公司內部有人檢舉才會抓的那麼準。
而lativ事件因為不清楚他們是否有強調100%台灣生產,所以MIT 這個用詞應該沒什麼問題
,只要符合規範即可,只是這次事件不知道是否與他們說要發40個月年終有關?因為所謂
40個月年終通常說的是整家公司合計,由上分到下,下面的人可能只分少少的,或許因為公司
高調宣布要發40個月,結果有人只拿2個月,回家被老婆唸東唸西,不平衡下說要爆料,被公司
知悉後提前自己宣布引爆,將傷害降到最低,只是他們的新聞稿說明也真是爛。

題外話,改到大陸生產的商品真的銷售狀況真的差很多,例如高露潔牙膏和黑人牙膏,自從
他們改到大陸生產後市占率就被強調100%在台生產白人牙膏侵蝕掉一部分,所以現在高露潔
牙膏改成泰國廠供貨,而黑人牙膏則是在包裝上寫一堆文字強調是符和世界規範工廠所生產,
不敢直接像剛轉到大陸生產時一樣直接寫產地中國。
忘本企業不可信 誰知道後面還來什麼招

期待有下一個真正為台灣成衣產業著想的公司出現

tatoo0203 wrote:
之前我也為他們貢獻不...(恕刪)



不能同意你更多!!
商人為利益考量.....挽救個屁
簡單 這家公司用網友的力量推積起來後 現在變強變有名後 誰甩你們這些MIT的支持者
你看他的聲明稿就知道 很囂張了。想買不買隨便你。

所以大家別再笨笨的,用自己的錢堆積別人的財富。
為什麼要救?

DRAM 救到後來有出息嗎?

年終XX個月看不出危機在哪?

救自己的年薪比較實在吧........
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