(原PO於閒聊版)6/6 有人要去UNIQLO 面試的嗎? (第32頁)

Mei0930
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311樓

2010-07-12 1:34

我覺得大家不要在想01或02或03....面試官的差別了
01的面試官有人遇到男面試官,有遇到女面試官
他們滿有可能會互換
如果說遇到01的面試官就是比較容易上的
那不是當01面試官的面試官心理也不好受吧
這次UNIQLO的確有疏失的地方
(覺得應該要統一一下面試官面試時間的長短
不要有人5分鐘有人20分鐘的感覺,這點要改進)
可能因為人數比預期的來的要多
將預先通知的10.11號再另加7號
看PTT板上有PO到
4000人第一篩選1200
比預計的800~1000多了許多
如果後面的人真的不重要的話~~~
那就當初選800就可以了
所以不管是7或10.11或跟幾號面試官面試~~
希望大家還是對自己有信心一點~~

Mei0930

Mei0930
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312樓

2010-07-12 1:44

不好意思,忘了說
可能有些人會看不懂這篇文章
因為在PTT沒有發表權
所以改在這裡發表
看看就好囉

ZY

ZY
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313樓

2010-07-12 2:13

Mei0930 wrote:
我覺得大家不要在想0...(恕刪)

囧~!

我去面試時

人力公司的人跟我說

01的面試官是難度比較高的

還先徵求我是否要給01面試官面試

arashiforever

arashiforever
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314樓

2010-07-12 11:04

ZY wrote:
囧~!我去面試時人力...(恕刪)

ZY大大~可以請問你~~
你給01面試官面試時~
全程都是給日本人面試嗎??
還是一半是給台灣面試官呢??
有點好奇~謝謝你喔^^

goalvv

goalvv
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315樓

2010-07-12 12:36

以下轉載至PTT T大的分享
我也是有相同的感受.......
或許在U的職位上他們已經是台灣店長
但是我覺得在職場上,與人的互動上,甚至是專業度
他們真的有待加強....更別再說多要求禮貌禮節
因為在很多方面確實他們帶給很多面試者
很不好的感受!!!!

goalvv

goalvv
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316樓

2010-07-12 12:43

arashiforever wrote:
ZY大大~可以請問你...(恕刪)

我是只有給台灣店長面試...
從我進去一開始面試官的自我介紹與告知我這位是日本面試官後
這個日本面試官就出去了,等到結束了才進來
所以"這位日本面試官從頭到尾都不在的"

ZY

ZY
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317樓

2010-07-12 12:55

arashiforever wrote:
ZY大大~可以請問你...(恕刪)

在還沒進去前

我就猜想是台灣人會幫我面試

日本人在旁邊看他的

進去後果然如此

老實說

服飾業的面試會有多深入

或是要有多專業

我之前就是服飾業的

在面試前一份工作時

那主管問的問題就也沒甚麼深度阿(老實說根本也不需要問有深度的問題)

依些基本的問題

告知我薪水如何計算

月休幾天

你對於現在流行的看法

最後明天請去某某百貨報到

事實上面試這回是大多都是不公平的

都是以面試官的主觀為依據

我的主管就是這樣跟我說的

大家都會選自己看順眼的人

goalvv

goalvv
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318樓

2010-07-12 12:55

Mei0930 wrote:
我覺得大家不要在想0...(恕刪)

我覺得大家不要在想01或02或03....面試官的差別了
01的面試官有人遇到男面試官,有遇到女面試官
他們滿有可能會互換

是會互換的,早上和下午的位置就不同了
同樣開頭的每次遇到的面試官也都不相同!!!

Creation Collections

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319樓

2010-07-12 13:11

對這份工作真的不用太在意
就因為是UNIQLO?
日商的企業文化大家都知道
柳井社長的管理方式查一下網路也都有
其實也沒有比台灣職場好到哪裡
壓力之大甚至過於台灣企業
不要因為是UNIQLO就放太重的得失心

ZY

ZY
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320樓

2010-07-12 13:24

深有同感

對我來說也只是應徵服飾業

沒上就再換一間

很多歐美品牌底薪外加抽成薪水高到嚇人

所以裡面的員工都不太離職

前一陣子朋友說某歐美服飾品牌底薪三萬

囧~!

我也想進去

orz