今天去完的感想應該只有 心慌慌三個字我面試的主考官只叫我自我介紹之後問了一個問題看到客人第一句話會說什麼,,,之後就問我有沒有任何問題想問,,,我發問完之後,,,就面談結束,,,,,,,,,雖然跟第一次面試的人不同是在台灣的主要幹部,,但第一次面試的人一直發問反而不會讓我覺得不踏實第二次這個讓我好不踏實,,,,
個人是感覺第二次面試官的問題專業度不如第一次聽完問題會覺得沒有一個具體的回答方向....會讓人不知道從何回答起!!!雖然貴為UNIQLO台灣的儲備店長職我個人覺得在提問上他們需要加強....問些具有辨別度的問題,這是我個人的感想!!!
goalvv wrote:個人是感覺第二次面試...(恕刪) 對呀!!因為第一次是人力顧問公司裡面的職員他們面對太多的求職者所以一定有一套自己的標準作業流程第二次聽樓上大大說是儲備主管或許他們就是之前去台大徵才所找的人才吧可能在外面歷練沒有很多~所以發問的問題及專業度就感覺沒有第一次這麼厲害...
hahalac wrote:對呀!! 因為第一次...(恕刪) 這樣聽起來~~感覺二次面試有點隨便耶>_<沒問啥問題?而且在PTT看到說~7/7已經錄取一百個人了?這樣後面幾天面試的意義到底何在呀~~對於認真準備面試~~而且很想進UNIQLO的人來說~看到那麼隨便的面試~有種不被受尊重的感覺~唉~~而且給年輕面試官面試~有一種缺點就是~他們主觀意識會比較重!就是如果第一眼不喜歡~就算面試說的在好~看來也是無緣了~(嘆)