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前INTEL台籍員工爆料10nm/7nm問題

Cliber01 wrote:
"TMG做出來的製程...(恕刪)


這種KPI的弊病,也蔓延到台灣
台灣公務員界也有這個問題
Nightmareseal wrote:
這種KPI的弊病,也(恕刪)

南部某封裝大廠也是.....
有朋友做了10多年榮升特助
聽他說KPI制度玩到廠內沒朋友
高階主管只能安插自己人手進駐
然後就是惡性循環....
好期待下篇待續~~~~~
AMD:呵呵,Intel你也有這天啊?
Intel:你不懂!我在做尖端工藝
AMD:稱霸了許多年,換我拉
Intel:哼!
AMD:加油唷,繼續堅持14nm熱會是你的高牆唷
Intel:(沉默),我...我...我相信消費者會自己買散熱器的!(那我就不付囉~嘿嘿),對不對!消費者!!!
消費者:哦...你認真?
AMD:我有付導熱管自帶呼吸燈的幽靈扇唷~
Nightmareseal wrote:
這種KPI的弊病,也...(恕刪)


問題應該不在KPI上,而是在訂KPI的高層身上。

如果KPI定的好,就不會有這種問題,像台積電也是KPI,就沒這種問題。
台積電只是比Intel年輕的公司,張忠謀走後早就開始鬥了,遲早會發生
ShangLai wrote:
問題應該不在KPI上...(恕刪)
l16974536 wrote:
AMD:呵呵,Int...(恕刪)

附啦 淦
ccchin wrote:
張忠謀走後早就開始鬥了,遲早會發生
(恕刪)


老毛說過
黨內無派
千奇百怪

Morris走之前有梁孟松事件
GG的研發團隊好幾組
要搶功一些know how未必會交流

在AMSL當經理的學弟暗示
與某team討論的心得不可外洩給其他team

內鬥很正常
大家都想搶功
問題是在於內耗
而不是搶功
內耗跟搶功是一體的,沒什麼好奇怪
蚵仔麵線好吃 wrote:
老毛說過黨內無派千奇...(恕刪)
ccchin wrote:
內耗跟搶功是一體的,...(恕刪)


說的也是
人總是自私的⋯
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