G.F wrote:
（華爾街日報的消息，別再挑剔了）
這個好笑。不過這次華爾街真得有AMD....的股票在買賣
lcy83213 wrote:
再說AMD的危機紛至沓來, 對上intel的Nehalem已經是毫無招架能力了
有機會看到最新roadmap update的人, 一定會印象深刻......
Right，Intel養的那隻海豚真得進展蠻快的。
遲遲都還沒看到阿媽滴福壽螺的蹤影。
凶多吉少
G.F wrote:
差不多就是RD、業務、行銷的頭頭們都走一堆...
嗯嗯...等新人事發佈新消息新方向了。
這麼大的人事變動不會悶不作聲或繼續遵循前人的政策。
shaiya wrote:
就算他們全家都上天了又管我們啥事
也是啦。只是大頭都跑光了，要是沒有新的好消息。
恐怕這間公司會收掉，我們就沒有比較便宜的CPU可以用了。
擔心啊。
G.F wrote:
本日最中肯，又被催稿了...（淚）
催稿＋1
GF大我可以把內容當作教材使用嗎？（公司新人）
居然忘了01要當流量大的營利網站，而不是專業網站，我還囉唆雞婆個雕～一起喊無腦萬萬歲就行了呀，多省事。
蛙鳴之地 wrote:
也是啦。只是大頭都跑光了，要是沒有新的好消息。
恐怕這間公司會收掉，我們就沒有比較便宜的CPU可以用了。
擔心啊。
(恕刪)
這種公司會收掉@@
那現在世上應該只有一家汽車品牌,以此類推
也常聽到intel xx部門大頭要走了
shaiya wrote:
那又這樣?我們有不懂...(恕刪)
又怎樣！？拜託...不懂就乖乖看就好喔，小朋友。
這狀況就叫做警訊，各位有玩投資的朋友大概都知道這是怎樣的一個狀況。
不教而殺為之虐。
我們假設一個總經理的人才一年簽約是300萬台幣好了。
附加條款就是當年達成什麼目標就再加300萬台幣，並拿到下一個年度的契約。
那...去年這個總經理來了，結果今年就走了。這是什麼情況？
1.沒達到目標，公司不續約。
2.達到目標，但下一個約談不攏。
1-1為什麼達不成目標？完全是總經理沒能力導致？
2-1為什麼談不攏？總經理獅子大開口？
巧婦難為無米之炊。
1-1要是只有CTO走，那能力不足之推斷可成立。結果您看，7個人耶。
2-1你拼死拼活達成目標了，開了一個你覺得合理的價錢，但公司不接受。
2-2為啥公司不想出錢？
2-3屈就公司給得待遇比較好？
綜合起來看，就是令人憂心的狀況。
換換CEO、CTO...都是常有的事情。
一次高達7個就不是一件尋常的事情了。
懂嗎？
等待AMD下一個爆炸性的新聞。
居然忘了01要當流量大的營利網站，而不是專業網站，我還囉唆雞婆個雕～一起喊無腦萬萬歲就行了呀，多省事。
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