台灣科技廠生態本來就這樣...公司營運好就狂加班禁休...財報出來成績老闆股東賺飽飽...誰會想到是基層員工生命時間換來的...;某A字頭面板大廠去年賺了5百多億,年終發下來還是照規定的一個月..淡季時又玩扣特休或無薪排休,不然就調廠支援讓你做不下去..自動離職不用遣散說來說去老闆只有一個理念:唯富不仁難怪都要跑去大陸設廠...人工便宜好凹;不過近年大陸員工意識開始抬頭了...也不好做了吧..!!
所以有時買IT產品不想去看有無終生保固一來電子產品汰換率高二來如前文中有提到、倒閉時哪來終生保固至於企業問題套具某大廠董事長的話『公司無情、人才不忠』別太死忠了....就算做到死、還是老闆自己賺飽飽基層員工還是差不了多少
奇怪,我看他網站,還有更新耶。http://www.twinmos.com/不是去年(2008)四月中倒閉了。2009/03/28 TwinMOS announces Multi slot All in 1 Portable USB Card Reader/Writer2009/02/16 TwinMOS unveiled 1.8” Portable Hard Drive – AIRDISK Light: 120GB
cococeo wrote:什麼,連勤茂也要關門...(恕刪) 這在臺灣的製造業算是很正常的現象吧,華碩在產能轉移到大陸的那一段時間,也是一邊裁員一邊補契約工。我離開華碩後在精碟也待過一陣子,整個生產線一眼望過去都是契約工跟外勞,只有幹部跟少數間接人員是正職。