今天蘋果日報的人間異語
我在國際百大汽車公司的生產線工作7年,主要工作是負責汽車組裝。...
我公司採兩班制,最早6點上班,最晚凌晨1點下班。...
夏天,廠房溫度高,人根本撐不住,加上這種機械式的工作模式,本來就容易出問題。像我負責裝煞車,重複一直做,很容易疲乏,就容易疏漏。同樣的,也可能水箱螺絲沒裝、安全氣囊沒鎖、插頭忘記插。我還曾為了趕時間,安全帶的扭力沒測,直接通過,還是賣給經銷商。...
近年公司以工程編程、精簡成本為理由,抽掉大部分員工。而工作量和時間不變,勞工數卻減少,我們要做的事暴增,後來提出反映,上頭弄個約聘制,變成現在60%全是約聘人員。很多年輕人來,看到薪水不到2萬,沒未來又沒保障,做1個月就不幹了!講白點,老闆認為你不做隨時都可以走,反正明天就有人來應徵,勞工沒向心力,每天都在出包。像我們生產線的流動很快,常換人,而這種工作不由固定員工做,就會有危險。...
在這,工作機會非常少,我只有撐。...
上面坐很穩的都比我還怕外籍老闆把台灣廠收起來,現在我們是消極的做下去,萬一怎麼了,至少還有資遣費。
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