yu_gimmy wrote:1.無照與事故發生無...(恕刪) 1.剛剛做過確認,無照或交通違規而產生的工傷,勞保不理賠,所以勞保理賠的部分就無視。2.雇主須負擔連帶責任的比例,可以發文洽勞保局詢問,撥電話或親洽勞保局諮詢單位不要怕!現在公家機關的叔叔、阿姨都非常和藹可親、樂於助人
幸運風格 wrote:你有辦法舉證是公司(老闆)明知你未滿18還要你騎車外送,那公司(老闆)就需要連帶負擔。..(恕刪) 雇主有幫樓主投保勞保,要推說不知樓主未滿 18歲,這點不會成立。樓主該舉證雇主指派你騎車外送飲料、雇主知道你騎車外送飲料卻未阻止,這都是違法行為。
sunshine159 wrote:Rexmax w...(恕刪) 我的程度就是看到一個無照駕駛的”小妹”在轉彎處跟直行車發生車禍 誰對誰錯都還不知道就有一群程度好的在拼命幫他開脫找方法跟對方求償呵呵 好多善人 所以”小妹”啊 到底怎麼發生的要不要說清楚啊無照就是沒資格駕駛
很多老闆為了脫責,什麼鬼話都會說出來。最重要是要自己去舉證,才能保障自己權益。車禍本來就是看過失比率,與因果關係,不會我無照就要去承擔不是額外無關的責任。無照本身就是違法,處罰行為人無不妥。這篇也是提供樓主該注意哪些保障自己。1. 公司知道我未成年還讓我外送 那發生車禍對方車損公司是否必須賠償呢?能舉證妳本身有告知沒駕照不能騎車,拒絕過。公司還要妳硬外送,那公司必須要連帶關係。2.在肇事鑑定沒有結果前 我是否不需要賠償對方修車的費用這部份對方若有有保車體險,啟動保險先修。事後妳會被對方保險公司代位求償。這部份通常會先雙方車主會先講好,有保險就出險,沒有就先修,事後看維修單多少按照比率賠給對方。不可能不需要賠償對方修車費用,只是時間早晚賠而已。3.我是工讀生 依照時薪計算 這樣還有公傷假能申請嗎而且我未滿18歲 當初爬文有看到 保險公司不賠償無照駕駛是真的嗎?未有駕照發生事故,只有對方保的強制險妳能領到,其餘的會被用違法行為造成事故而拒賠。至於妳勞工權益受損,可以去勞工局去詢問,前提是你要站得住腳。4.大家都說車禍可以要求精神慰撫金,網路上都說看情形或身分地位,沒有一個標準,有沒有一個價格是最好拿來談判的呢?對方或者我方有辦法舉證,是可以要求賠償。至於會不會賠,就是要看法院判決。
a24976440 wrote:基本上只要是車在路...(恕刪) 針對過失傷害這條我個人訴訟過6次(目前是全勝訴)其實重點在於路權因為以前6/4或9/1這種是因為"沒有辦法還原事情真相"乾脆判定雙方都有疏失所以重要的是行車紀錄器就像我這次差點被弄到投胎也沒吃到應注意而未注意已經閃避移動一個車道路口監視器剛好拍到對方迴轉我機車紀錄器被撞擊後一直循環錄影到覆蓋重要過程就檢察官的想法是舉證如果我方舉證是明確的就是10/0所以這次我的案子我沒被傳檢查庭開庭而是對方直接被起訴這也是我第一次沒開過檢查庭刑逼民法很常見但檢察官也不是傻子通常太小傷會要求當下和解或是依職權不起訴處分常上法院走走真的會跟網路討論有點落差請記得現在是路權時代而非雙方都有錯除了行經無號誌項或巷弄這種需減速或停止後行這種判例上有所聞是雙方有錯供參考囉
無照跟造事是一碼歸一碼但公司一定知道你未成年,員工要保勞保不是要繳證件嗎未成年保護法好像定比較嚴,所以一般公司不願意請未成年來工作。因為未成年是需要保護的,公司讓未成年在上班時間內騎機車出去『工作』不管公司有沒有叫他去做,公司還逃的了關係嗎?我們公司也有未成年工作,會找2-3個人協助盯住他,就怕他出什麼意外。PS.一般都是17快滿18才會讓他做。
Rexmax wrote:我的程度就是看到一個無照駕駛的”小妹”在轉彎處跟直行車發生車禍 誰對誰錯都還不知道就有一群程度好的在拼命幫他開脫找方法跟對方求償呵呵 好多善人 ) 昨天本來我就想說了....一堆人假會又再亂教,萬一 如果發文者是肇事主因而且對方也受了傷,那麼你們這些亂教的人..良心何在?對方多無辜?世俗會壞就是這樣是非不分亂搞出來的,胡亂訴訟惡人先告狀也是你等亂教出來的,等到你們自己碰到後...就別在那裏喊著..哭!