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#更 事發原因 外送時發生車禍 事後該如何處理


s96294 wrote:
因頭一次發生車禍 對於許多車禍相關事宜都不太清楚
想詢問資深的前輩們🙇🏻🙇🏻♀️ 在請大大們給小妹一些指教。

前情提要
目前我未滿18歲 在飲料店打工 是外送時發生車禍。
只有強制險 身上沒其他保險 公司有勞保團保

事情是這樣
那天我騎著自己的車出去外送 好景不常發生車禍
對方是直行車 我是轉彎車 (轉出的地方算是一間展覽館的出入口 因此沒有號誌)肇事責任歸屬要30天後 才能得到分析 而對方一口咬定是我的問題 要我儘快賠償她車損的部分
而我有多處擦傷 腳的韌帶拉傷要在家休養一陣子

1. 公司知道我未成年還讓我外送 那發生車禍
對方車損公司是否必須賠償呢?

2.在肇事鑑定沒有結果前 我是否不需要賠償對方修車的費用

3.我是工讀生 依照時薪計算 這樣還有公傷假能申請嗎
而且我未滿18歲 當初爬文有看到 保險公司不賠償無照駕駛
是真的嗎?

4.大家都說車禍可以要求精神慰撫金,網路上都說看情形或身分地位,沒有一個標準,有沒有一個價格是最好拿來談判的呢?


無照騎車
先輸70%

DR嵐 wrote:
至於訴訟嘛
不是傷者比較贏
而是路權問題會影響%數
初判下來0肇責
傷者視同去自殺的...(恕刪)


基本上只要是車在路上跑
除非你停在停車格靜止狀態
不然不容易完全0肇責

對方光是卡一個"應注意能注意而不注意"
多少都有過失的責任

哪怕對方2,自己8
那對方可能都會卡到一條過失傷害

以刑(刑法)逼民(民法)是很常見的方式
不過,還是不太建議這樣的處理方法

1.無照與事故發生無直接因果關係,所以一碼歸一碼,不影響肇責的分擔

2.無論時薪、月薪都受到勞基法保障,何況雇主有幫你投保勞保

3.值行公務期間受傷,這是因公受傷,勞保有理賠,住院超過三天也有理賠金可領,身體或顏面受傷留下傷疤,也可申請殘廢給付 (看你的嚴重度,有分等級),以上是勞保對於體傷的部分。

3.車禍事故受傷,醫療單據實報實銷,就醫時必要的交通費、無法工作的損失、精神慰問金...,以上對方強制險會理陪

4.執行公務期間發生事故,除非事故是受雇者蓄意行為,否則雇主需負連帶責任

5.公司明知您無駕照還要你騎車外送,外送期間發生事故,這條很嚴重喔!!

6.初判表尚未出來,不需先付對方的修車費,雙方簽和解書時再付清就可。

7.依你所述,對方應無體傷,事情會比較單純好處理,您先就醫將身體療養好,所有因就醫所需而支付的費用單據(計程車收據、自行購買的醫療用品...等),都保存好,將來理賠時,要見單才賠

放寬心,心平氣和去處理,有疑問就上網問,不要隨便聽人胡說,亂出餿主意
未成年的無照駕駛,

車主,你的父母,都是對方可以求償的對象。

甚至可以提出懲罰性的求償,

未成年的無照駕駛,跟一般被吊銷駕照的無照不太一樣,

未成年的無照駕駛,

是有可能因為無法駕馭車輛而判為肇事主因,

不然每個幼稚園學生,

都來騎機車囉。


Rexmax wrote:
轉彎處沒有號誌就不...(恕刪)


無照就可以隨便騎車嗎?



無照?
勞保公傷不賠
申請單欄位要貼駕照影本

a24976440 wrote:
這一點公司的問題應...(恕刪)


您舉的例子跟樓主的狀況不太一樣,況且樓主在應徵當初是如何跟對方洽談不得而知,但這扯遠了。

我不是店家都已經想出好幾套應對的劇本了,奉勸樓主先不用想著「雇主連帶責任」這部份。
天知地知.妳知我知

JasonChenTW wrote:
無照?勞保公傷不賠...(恕刪)


終於有人點出重點,就算另外找保險公司投保的部份也會因為無照而不予理賠,因為是違法行為。
天知地知.妳知我知
你無照駕駛!就先違法警察會先開一張罰單給你,再來就請雙方的保險公司下去處理,交通裁決所開調解委員會 ,看警方那邊的鑑識報告,討論 是誰先肇事違反交通規則 ,再來協調賠償事宜, 如能在調解委員會解決那是最好, 如果沒辦法那就是上法院了 法官會做出公正的判決! 上法院耗費精神金錢..傷心~

s96294 wrote:
因頭一次發生車禍 ...(恕刪)


你有辦法舉證是公司(老闆)明知你未滿18還要你騎車外送,那公司(老闆)就需要連帶負擔。
無照駕駛會說輸了,後續理賠只會領到對方強制險而已,你車保險第三責任險也不辦法啟動,勞保工傷沒意外也是。
肇責未出來,請不要簽不平等和解。
這種事自己沒辦法處理,請求助長輩或者法助的律師們,不要傻傻地聽求對方。
至於某位網友把酒駕跟無照拿來比,只能說請再加強法律觀念。

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